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OLMeRO 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Freiheiten bei der Arbeit
Bewertung lesen
Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, faire Löhne, super Team
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Alles weil ich aus Liebe dort gearbeitet habe wahr meine Leidenschaft.
- kurze Entscheidungswege, offene Kommunikationskultur
- gutes internes Betriebsklima
- diverse Langzeitkollegen
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Die Firma hat mich sehr gefördert und läst mich selbstständig arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation inexistent. Viel Inkompetenz und das auf jeder Stufe.
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Einiges.....
Aus den Augen aus den Sin.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen soll sich auf die Mitarbeiter konzentrieren. Das ist das wahre Kapital des Unternehmens. Umsatz sollte in dieser Situation an zweite Stelle sein. Sonst geht alles den Bach runter
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Weiter so...;-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OLMeRO ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wen Arbeiten Spass macht, dann bei der OLMeRO wahr Liebe auf den ersten Blick und noch heute ist diese FA in meinem Herzen.
Die ist immer gut da man Sie nicht im Büro verbringt.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLMeRO ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann man nicht bewerten da die Kommunikation praktisch nicht inexistent ist.
1
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Ein bisschen verbesserungswürdig aber im allem das Beste was ich bis jetzt gesehen habe.
Existiert nicht jeder bekommt andere Infos, es herscht keine Offen Komunikationskultur die Chefs sagen wo es lang geht.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Null, aussser man schleimt sich ein.
Intern nicht immer möglich aber Weiterbildungen werden Bezahlt wen es der FA nützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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