Tolles Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Zusammenarbeit
Entspannte Atmosphäre
Personalrestaurant (TOP!!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst werden, welche Macht Mitarbeiter heutzutage haben (Internet, soziale Medien).
Bessere Unterstützung, wenn Mitarbeiter entlassen werden.
Periodische Überprüfung, ob marktübliche Löhne gezahlt werden und allenfalls anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe bei Omya eine entspannte Atmosphäre, ohne Konkurrenzkampf, Hinterhältigkeit und zuviel Druck vom Management.
Das hängt aber auch vom individuellen Empfinden ab und nicht jede Abteilung ist gleich.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut. Als Familien-Unternehmen immer noch sehr verschwiegen was Konzernzahlen angeht.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einander gegenseitig. Die Leute nehmen sich immer Zeit für mich.
Work-Life-Balance
Hatte nie eine bessere Work-Life-Balance, obwohl ich sehr viel zu tun habe. Ich kann selber priorisieren und die Arbeit einteilen. Es wird aber nicht erwartet, dass ich am Wochenende oder Abend noch arbeite.
Das hängt aber stark davon ab, welche Versprechen gegenüber dem Management gemacht werden und wie die Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man hat sich immer für mich eingesetzt, mir den Rücken gestärkt, mich nach Aussen verteidigt und den Druck abgefedert.
Interessante Aufgaben
Viel Projektarbeit, dadurch bleibt der Job auch nach Jahren noch immer sehr spannend.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht abschliessend beurteilen. Ich erlebe aber keine Diskriminierung. Ich arbeite Teilzeit und konnte mein Pensum sogar aussuchen und ich konnte ein paar Aufgabenfelder abgeben. Das hängt aber sicher auch stark von der Abteilung ab.
Arbeitsbedingungen
Geräte funktionieren einwandfrei. Ersatz wird schnell geliefert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokussierung auf erneuerbare Energien nimmt jetzt mehr Fahrt auf.
Neue Produkte wurden entwickelt, welche Recycling oder die Schonung von natürlichen Ressourcen fördern.
Einweg-Wasserflaschen für Mitarbeiter wurden durch Mehrweg-Flaschen ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise sind die Gehälter überrissen hoch, teilweise zu tief.
Aufgrund meiner Entwicklung in den letzten Jahren bin ich zu tief eingestuft. Es wurde aber bereits erkannt und eine Strategie entwickelt.
Für mich ist ein entspanntes Arbeitsumfeld aber ebenso wichtig.
Image
Es gibt beides. Der Umgang mit Mitarbeitenden war in der Vergangenheit nicht in allen Abteilungen so gut. Ich denke aber auch, dass manche Mitarbeiter nicht realisieren, dass das Gras auf der anderen Seite nicht grüner ist.
In meiner Abteilung wird positiv über Omya gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben eine flache Hierarchie, weshalb ein Aufstieg ins Management sehr schwierig ist.
Ich kann mich aber On-The-Job gut weiterentwickeln, was den Job auch noch für viele Jahre spannend macht.
Ich bin auch überzeugt, dass mir Omya eine job-bezogene Weiterbildung mitfinanzieren würde.