WERTSCHÄTZUNG GLEICH NULL
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIE PERSONALKANTINE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TOP DOWN MENTALITÄT IST NICHT MEHR ZEITGEMÄSS. KEINE ORGANISATION FÜR DIE SCHWEIZ. NUR INTERNATIONALER FOCUS
Verbesserungsvorschläge
REORGANISATION ,UNFÄHIGE LEUTE ENTLASSEN. DER CEO SOLLTE IN DEN OBEREN ETAGEN AUFRÄUMEN
Arbeitsatmosphäre
IN DEN UNTEREN REGIONEN DER ORGANISATION HERRSCHT TOTALE UNZUFRIEDENHEIT. DIE VORBILDFUNKTION DER OBEREN ORGANISATION IST NICHT ERSICHTLICH.
Kommunikation
ES WIRD GROSS GEREDET,DASS DIE KOMMUNIKATION VERBESSERT WIRD. ÜBER 7 JAHRE NICHTS DAVON GEMERKT.
Kollegenzusammenhalt
TEAMINTERN TOP. AUCH IN DEN ANDEREN ABTEILUNGEN.
Work-Life-Balance
WAS IST DAS? ZU VIEL ARBEIT. AUSREICHENDE RESSOURCEN SIND DURCHS BAND NICHT VORHANDEN.
Vorgesetztenverhalten
UNTERSTE SCHUBLADE... FÄHIGE VORGESETZTE WERDEN DER ART SCHLECHT BEHANDELT, DASS SIE HINSCHMEISSEN. JA SAGER SIND HERZLICH WILLKOMMEN.
Interessante Aufgaben
MEIN AUFGABENGEBIET WAR SEHR ABWECHSLUNGSREICH UND AUCH SEHR SPANNEND. KEIN 08:15 GEBIET.
Umgang mit älteren Kollegen
LANGJÄHRIGE MA WERDEN NICHT BESONDERS GEWÜRDIGT. SOWEIT ICH DIES BEURTEILEN KANN, WERDEN ÄLTERE MA NUR IM HÖHEREN KADER EINGESTELLT.
Arbeitsbedingungen
VORWIEGEND ALTE GEBÄUDE (LABOR UND BÜRO). IN DIE INFRASTRUKTUR WILL MAN NICHT INVESTIEREN. VORSCHLÄGE WERDEN NICHT ANGENOMMEN. VERWALTUNGSBAU SOLLTE ZWINGEND RENOVIERT WERDEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OBWOHL GROSS DAVON GESPROCHEN WIRD......
Gehalt/Sozialleistungen
FAIRE GEHÄLTER WERDEN NICHT BEZAHLT. TEAMINTERN EXTREME UNTERSCHIEDE OBWOHL DIE GLEICHE ARBEIT MIT DEN GLEICHEN KOMPETENZEN VERRICHTET WIRD
Image
DAS IMAGE WIRD NUR NACH AUSSEN GELEBT. SELTEN JEMANDEN POSTIV REDEN HÖREN......
Karriere/Weiterbildung
WEITERBILDUNGEN WERDEN GEFÖRDERT. JEDOCH HAT MAN KEINE MÖGLICHKEITEN DIE ERWORBENEN FÄHIGKEITEN ZU STÄRKEN. AUCH WENN MAN DAFÜR GEFÖRDERT WURDE.