Stabiler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung in Bezug auf Weiterbildung und die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch Block Arbeitszeiten. Flexible Arbeitszeiten würden der heutigen Zeit entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein grösserer Fokus auf Angestellte mit Kindern gelegt werden. Mit Zulagen oder Kinderkrippe. Auch betreffend Teilarbeitszeit ist es in der heutigen Zeit normal ein Job-Sharring zu haben. Dies müsste gefördert werden und würde die Attraktivität des Arbeitgebers massiv erhöhen. Auch Dienstjubiläen ab 15 Jahren müssten mit zusätzlichen Ferien oder einer höheren Sonderzahlung gewürdigt werden. Schliesslich ist es in der heute schnellebigen Zeit nicht selbstverständlich wenn Arbeitnehmer auch in schlechten Zeiten dem Arbeitgeber gegenüber loyal sind. Auch Firmen- oder Teamevents gehören heute zu einem attraktiven Arbeitgeber dazu. Homeoffice wäre ebenfalls ein sehr interessanter Punkt und vorallem zeitgetreu.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, teilweise sehr stressig, da eine Unterbesetzung im Team besteht.
Kommunikation
Könnte besser sein. Es wird zu wenig kommuniziert. Hat sich jedoch in letzter Zeit stark gebessert im Vergleich zu früher.
Kollegenzusammenhalt
Ist Ok. Dies könnte durch Teamevents oder auch Firmenanlässe noch sehr starkt gefördert werden.
Work-Life-Balance
Ist in der Regel ok. Jedoch teilweise aufgrund von zu viel Arbeit nicht immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
sehr vorbildlich, fördert seine Mitarbeiter und reagiert flexibel
Interessante Aufgaben
vielfältiges Arbeitsgebiet mit sehr interessanten Aufgaben
Gleichberechtigung
ganz Ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird hoch geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen könnten besser sein. Dienstjahre werden zu wenig geschätzt und dies in der heutigen Zeit. Auch für Familien mit Kinder könnte mehr gemacht werden, Bsp. Kinderkrippe, Zulagen für Angestellte mit Kindern. Der Lohn müsste aufgrund der erwarteten Leistung höher sein. Teilweise auch nicht gerechte Löhne.
Image
Ist als Arbeitgeber nicht sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
wenn man will, wird man gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.