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Omya 
AG
Bewertung

Gute Küche, schlechtes Management

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Omya International AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterkantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es gerade passt, werden gute Mitarbeiter ohne richtigen Grund entlassen. Top Management möchte sparen, fahren aber überteuerte Geschäftsautos.

Verbesserungsvorschläge

Die "head-of's" würden in einer gleichwertigen, börsennotierten Firma schneller auf die Strasse gesetzt werden. Die Besitzerfamilie ist sich scheinbar nicht bewusst, wie schlecht ihre Manager sind.

Arbeitsatmosphäre

Silo denken. Eigene Meinung wird nicht geduldet

Kollegenzusammenhalt

Jeder geht seinen eigenen Weg

Work-Life-Balance

Pendler sind benachteiligt da Oftringen weit entfernt ist von Grossstädten wo es kompetente Arbeitskräfte gibt.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef befiehlt!

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Möglichkeit die Aufgaben interessant zu gestalten.

Gleichberechtigung

Frauen sind oft billige Arbeitskräfte. Je schöner desto interessante Tätigkeiten dürfen Sie ausführen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Mitarbeiter. Leider wird deren Status ausgenutzt da sie oft keinen andere Stelle mehr finden. Burnout gibt es oft.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Verwaltungsgebäude

Image

Omya möchte nicht in den Medien erscheinen. Gibt es etwas zu verschweigen?

Karriere/Weiterbildung

Nur Mitarbeiter die bei deren Vorgesetzen beliebt sind, werden gefördert.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

JanHR Kommunikation

Wir danken dir für deine Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass du einige Benefits hervorhebst. Es freut uns auch, dass dir das Personalrestaurant positiv aufgefallen ist.

Zu deinen Bedenken bezüglich Mitarbeiterentlassung und den Ausgaben des Top Managements für Geschäftsautos nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Wir verstehen, wie wichtig Stabilität und Fairness in der Arbeitswelt sind. Wir bedauern es zu lesen, dass du das Gefühl hast, dass eigene Meinungen nicht geduldet werden und Silo-Denken vorherrscht. Wir streben eine offene und kollaborative Arbeitsumgebung an. Auch erwähnst du, dass das Vorgesetztenverhalten als autoritär empfunden wird. Wir werden dies intern überprüfen und sicherstellen, dass Führungskräfte ein unterstützendes und motivierendes Umfeld schaffen. Es ist uns bewusst, dass die Arbeitsbedingungen und das Unternehmensimage entscheidend sind. Wir werden Möglichkeiten evaluieren, wie wir die Arbeitsumgebung verbessern können, und sicherstellen, dass unser Image transparent ist. Bezüglich Karrieremöglichkeiten kann ich dir mitteilen, dass ein Projekt läuft und darauf abzielt, die Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen zu optimieren. Es ist uns wichtig, Potenzial gerecht zu bewerten. In diesem Rahmen evaluieren wir interne Weiterbildungsinitiativen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen gleiche Chancen auf beruflichen Fortschritt haben.

Wir schätzen deine Ehrlichkei. Wenn du gerne noch mehr ins Detail gehen möchtest, kannst du mich gerne kontaktieren.

Viele Grüsse und alles Gute.
Jan

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