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Bewertung

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Voller Ernüchterung und mental anstrengend

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalverwaltung
Die geringe Anerkennung
Die wiederholten Entlassungen
Die Frustrationen, die durch schlechtes Management entstehen
Die mangelnde Unterstützung durch das HR-Team

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiterinnen zuhören und die starken Gewinne teilen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm mit Personen auf der gleichen Ebene, schwierig mit Vorgesetzten

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist abgeschottet und zielt nur darauf ab, die Mitarbeiter in potenzielle Fans zu verwandeln.

Kollegenzusammenhalt

Chaotisch, Organisation und Struktur ändern sich ständig, Personal kommt und geht ohne Unterbrechung

Vorgesetztenverhalten

Offiziell offen, in Wirklichkeit entweder du folgst oder du gehst

Umgang mit älteren Kollegen

zu alt = zu teuer, die Firma bevorzugt schlecht bezahlte junge Leute

Karriere/Weiterbildung

Es ist äußerst schwierig, länger als drei Jahre in diese Firma zu bleiben.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bewertung zu hinterlassen! Wir wissen, dass es bei unserem Wachstum und unserer Entwicklung immer Raum für Verbesserungen gibt, sei es bei Prozessen und Arbeitsweisen oder bei der Art und Weise, wie wir kommunizieren. Um eine Führungskraft bei On zu werden, gehört auch das Onboarding und die Schulung von Führungskräften dazu - etwas, das unserer Meinung nach für alle Führungskräfte von grundlegender Bedeutung ist. Wir arbeiten daran, die Führungskräfte zu bewussten, anpassungsfähigen Personen zu machen, die in der Lage sind, ein integratives Umfeld des Vertrauens aufzubauen. Dies wird auch weiterhin eine Priorität sein, damit sich unsere Teams jederzeit unterstützt fühlen können. Wir werden Ihr Feedback aufgreifen und uns weiter verbessern.

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