Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei On die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leadership is cooking up constantly new strategy changes and structural changes without communicating how these will lead to more efficiency.
Team spirit was once a big strength of the company but now there is a lot of back stabbing and finger pointing.
No respect for personal boundaries. It is kind of expected that you are always available.
Most team leaders are not experienced in leading teams through massive structural changes and therefore just try to protect their own career development.
Looking at the company from the outside you would expect highly interesting projects. In reality there are some glamorous projects everyone is looking at but your day to day work is mostly unsatisfying.
There is a lot of pressure to perform as the company is trying to keep up with their growth ambitions. Unfortunately this triggers a lot of burn out cases.