Ihr Unternehmen?

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On 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bewerbungsprozess lang / Bezahlung unter Durchschnitt / keine Aufstiegsmöglichkeiten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung / Greenwashing

Verbesserungsvorschläge

Bezahlungsstruktur anpassen
Inklusion zu Ende denken und entsprechend danach handeln
Nachhaltigkeit nicht als Image-Push verstehen sondern tatsächlich leben

Work-Life-Balance

Viel Schein, wenig sein. Es wird immer wieder kommuniziert, dass eine Work-Life-Balance wichtig ist. Die Zeit dafür hat man bei dem Chaos aber leider selten.

Karriere/Weiterbildung

Auch nach zwei Jahren und mehreren Gesprächen über gewünschte Weiterentwicklung gab es keinerlei Unterstützung oder Aussicht auf entsprechende Karrieresprünge. Wechsel innerhalb der Company in andere Abteilungen ist selten.

Gehalt/Benefits

Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung trotz extremer Gewinne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier viel Schein und wenig sein. Viel Innovation die in der Presse gut aussieht, trotzdem wird ständig zwischen Lagern auf verschiedenen Kontinenten hin und her geshipped um Fehlbestände auszugleichen. Mitarbeiter:innen reisen ständig mit dem Flugzeug auf Strecken, die auch easy mit dem Zug zu reisen sind.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an On sind die Mitarbeiter:innen. Man wird schnell aufgenommen und bekommt das Gefühl Teil eines Teams zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt lag 2023 bei 32 Jahren. Ältere Kolleg:innen (mit wertvoller Erfahrung) werden einfach nicht eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Förderung, keine Anerkennung, fehlendes Leadership von direkten Vorgesetzten bis zum Management.

Kommunikation

Company-interne Kommunikation funktioniert nicht und wird jedes Jahr auf‘s Neue auf der internen Umfrage kritisiert. Hyper-growth schön und gut, aber die Prozesse und Kommunikation waren nie skalierbar.

Gleichberechtigung

Wird viel getan um BiPoc zu unterstützen. Andere Gleichberechtigung/Inklusion wird außer Acht gelassen.

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben, obwohl sich ständig etwas ändert. Im Grunde kämpft man gegen Windmühlen und die drehen sich viel zu langsam.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitsbedingungen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.