Sprechen immer von „Premium Anbieter“, dann sollten aber auch die Mitarbeiter so bezahlt und behandelt werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Weihnachtsessen ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Dass nur gefordert wird, keine Anerkennung bekommt.
-Verbesserungsvorschläge darf man zwar anbringen, werden aber immer gekontert.
-Dass man für alles „bittibäätti“ machen muss
-Nachtragend
Verbesserungsvorschläge
- kompetentere Führungskräfte
-Lohn erhöhen
-Arbeitsbedingungen anpassen
-neue Arbeitskleider!
Arbeitsatmosphäre
-Im Team harmonisch( je nach Standort)
-Von Vorgesetzten zu Mitarbeiter wird keine grosse Beziehung gepflegt
Kommunikation
-Keine Transparenz
-Als Mitarbeiter kein Mitsprache recht
-Geläster
-leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Harmonisch ( je nach Team)
Work-Life-Balance
-Jeder Tag/ Jede Woche andere Arbeitszeiten.
-Arbeitsplan wird knapp eine Woche vor dem nächsten Monat freigegeben.
-Keine Rücksicht auf Hobbys.
-Freiwünsche werden ungern angenommen
Vorgesetztenverhalten
-Du wirst als „nur der Mitarbeiter“ bezeichnet.
Interessante Aufgaben
-Kontakt zu Mitglieder
-Ausbildung ist sehr spannend
Arbeitsbedingungen
-45h Woche
-4 Wochen Ferien
-Arbeitskleider selber bezahlen und schlechte Qualität
-Lange Arbeitstage
-Feiertage und Sonntage zählen als Normale Arbeitstage/ kein Bonus o.Ä.
-Kein 13. Monatsgehalt
-Privat Auto wird verlangt für Gebrauch, gibt aber keine Spesen!
-Ruhezeiten= Grauzone!
-Lohn in oder nach Ausbildung ( Eidg. Fachausweis) sind Unterbezahlt
-Überstunden werden nicht angerechnet
Gehalt/Sozialleistungen
-kein 13.Monatslohn
-Gehalt unter/auf minimum gehalten
-geringe bis sogar keine Lohnerhöhung
-schlechte Sozialleistungen
Image
Nach aussen Huuuuii, zu Mitarbeiterführung Pfuii!!
Karriere/Weiterbildung
-Ausbildung von der SAFS top!
-An Weiterbildungen wird dann aber gespart.
-Da es an Personal mangelt, kann jeder Karriere bei ONE machen ;)