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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz vorhanden, guter Arbeitsplätze, interne Events, Fitnessabo
Tolle Entwicklung in den letzten Jahren
die teams sind meist super... sitzen alle im gleichen bot im team...
Wer sehen will, wie mans nicht machen sollte, voila!
Junge Unternehmung, zeitgemäss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserung
sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, work life balance, keine wertschätzung...
-Dass nur gefordert wird, keine Anerkennung bekommt.
-Verbesserungsvorschläge darf man zwar anbringen, werden aber immer gekontert.
-Dass man für alles „bittibäätti“ machen muss
-Nachtragend
Vorheriger GL hatte komische Lohnverteilung..
Verhältnis zum Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Anstelle von dauerndem Streichen von Stellenprozenten, fände ich es wertvoller Prozesse effizienter zu gestalten. Ich bin überzeugt in vielen Bereichen wäre ein effizienteres und schnelleres schaffen möglich, womit sich automatisch Stellen abbauen lassen. Hierzu fehlt nur leider manchmal auch das Fachwissen oder man bleibt Stur beim gewohnten.
bessere Sozialleistungen, 13. Monatslohn zahlen, mehr Lohn zahlen, Mitarbeiter Atmosphäre verbessern
Einiges...
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter zeigen so würde es auch nicht so viele kündigen geben... und vorallem die Arbeitsbedingungen verbessern z. b. 5w ferien, 13 monatalohn und normale stundenwoche so wären schon viele zufriedene und so auch motivierter und beingen dann der unternehung auch wieder einen Mehrwert...
Innovativer werden was Mitarbeiterführung angeht und auch halten was er verspricht.
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und Kunden.
Arbeitszeiten reduzieren
Mehr Ferien
Dienstpläne früher Freigeben
Pausenzeit erhöhen
Spesen zahlen
Gelästere Unterbinden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ONE Training Center ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr vielfältig
Die Arbeit mit den unterschiedlich Menschen kann sehr viel Spass machen und auch viele Herausforderungen mit sich bringen. Was durchaus ein positiver Aspekt im Arbeitsalltag ist. Und dennoch trägt das Unternehmen hierbei keinerlei Pluspunkt bei. Den Ihnen sind die schwarzen Zahlen wichtig, welche nur durch positive Verkäufer eingeholt werden. Und das beherrscht den Arbeitstag.
Fitnesstrainer halt :)
Abwechslungsreiche Mitgliederbedürfniss
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONE Training Center ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Branchenbedingt eher tiefes Lohnniveau bzw. wenig Sozialleistungen. Arbeitgeber bemüht sich aber laufend um Benefits (Vergünstigungen Handyabo & co.)
Lauf SFGV ist der Lohn normal, doch für die Arbeit und Präsenz welche verlangt wird. Ist es nicht gerechtfertigt.
Das absolute minimum
Branchen minimum.
Bei Promotion Tour darfst du dein eigenes Auto mitnehmen... gibts Spesen dafür? Nöö! (Wir sind eine Familie, wie es so schön heisst) haha!
-kein 13.Monatslohn
-Gehalt unter/auf minimum gehalten
-geringe bis sogar keine Lohnerhöhung
-schlechte Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sofern sinnvoll, fair unterstützt
Es gibt intern viele Schulungen und auch die Möglichkeit zu Weiterbildungskursen. Doch nicht im grossen Stil. Die Möglichkeit zum Aufsteigen ist vorhanden, kann sich jedoch über Jahre hinziehen.
Nicht vorhanden,
-Ausbildung von der SAFS top!
-An Weiterbildungen wird dann aber gespart.
-Da es an Personal mangelt, kann jeder Karriere bei ONE machen ;)
Kommt drauf an ob du gut Honig um den Mund schmirren kanst :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ONE Training Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ONE Training Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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