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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score17 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fitnesstrainer:in5 Gehaltsangaben
Ø51.200 CHF
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    65%65
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplatz vorhanden, guter Arbeitsplätze, interne Events, Fitnessabo
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Tolle Entwicklung in den letzten Jahren
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die teams sind meist super... sitzen alle im gleichen bot im team...
Junge Unternehmung, zeitgemäss.
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-Die Weihnachtsessen ;)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe Verbesserung
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sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, work life balance, keine wertschätzung...
Verhältnis zum Mitarbeiter
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-Dass nur gefordert wird, keine Anerkennung bekommt.
-Verbesserungsvorschläge darf man zwar anbringen, werden aber immer gekontert.
-Dass man für alles „bittibäätti“ machen muss
-Nachtragend
Vorheriger GL hatte komische Lohnverteilung..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstelle von dauerndem Streichen von Stellenprozenten, fände ich es wertvoller Prozesse effizienter zu gestalten. Ich bin überzeugt in vielen Bereichen wäre ein effizienteres und schnelleres schaffen möglich, womit sich automatisch Stellen abbauen lassen. Hierzu fehlt nur leider manchmal auch das Fachwissen oder man bleibt Stur beim gewohnten.
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bessere Sozialleistungen, 13. Monatslohn zahlen, mehr Lohn zahlen, Mitarbeiter Atmosphäre verbessern
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Einiges...
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter zeigen so würde es auch nicht so viele kündigen geben... und vorallem die Arbeitsbedingungen verbessern z. b. 5w ferien, 13 monatalohn und normale stundenwoche so wären schon viele zufriedene und so auch motivierter und beingen dann der unternehung auch wieder einen Mehrwert...
Innovativer werden was Mitarbeiterführung angeht und auch halten was er verspricht.
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und Kunden.
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Arbeitszeiten reduzieren
Mehr Ferien
Dienstpläne früher Freigeben
Pausenzeit erhöhen
Spesen zahlen
Gelästere Unterbinden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ONE Training Center ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeit mit den unterschiedlich Menschen kann sehr viel Spass machen und auch viele Herausforderungen mit sich bringen. Was durchaus ein positiver Aspekt im Arbeitsalltag ist. Und dennoch trägt das Unternehmen hierbei keinerlei Pluspunkt bei. Den Ihnen sind die schwarzen Zahlen wichtig, welche nur durch positive Verkäufer eingeholt werden. Und das beherrscht den Arbeitstag.
3
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Sehr vielfältig
5
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Fitnesstrainer halt :)
4
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Abwechslungsreiche Mitgliederbedürfniss
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONE Training Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Branchenbedingt eher tiefes Lohnniveau bzw. wenig Sozialleistungen. Arbeitgeber bemüht sich aber laufend um Benefits (Vergünstigungen Handyabo & co.)
3
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Lauf SFGV ist der Lohn normal, doch für die Arbeit und Präsenz welche verlangt wird. Ist es nicht gerechtfertigt.
1
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Das absolute minimum
1
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-kein 13.Monatslohn
-Gehalt unter/auf minimum gehalten
-geringe bis sogar keine Lohnerhöhung
-schlechte Sozialleistungen
Branchen minimum.
Bei Promotion Tour darfst du dein eigenes Auto mitnehmen... gibts Spesen dafür? Nöö! (Wir sind eine Familie, wie es so schön heisst) haha!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sofern sinnvoll, fair unterstützt
4
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Es gibt intern viele Schulungen und auch die Möglichkeit zu Weiterbildungskursen. Doch nicht im grossen Stil. Die Möglichkeit zum Aufsteigen ist vorhanden, kann sich jedoch über Jahre hinziehen.
3
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Nicht vorhanden,
1
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-Ausbildung von der SAFS top!
-An Weiterbildungen wird dann aber gespart.
-Da es an Personal mangelt, kann jeder Karriere bei ONE machen ;)
Kommt drauf an ob du gut Honig um den Mund schmirren kanst :-)
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ONE Training Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ONE Training Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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