17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steckt viel Leidenschaft dahinter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklung in den letzten Jahren
Verbesserungsvorschläge
Anstelle von dauerndem Streichen von Stellenprozenten, fände ich es wertvoller Prozesse effizienter zu gestalten. Ich bin überzeugt in vielen Bereichen wäre ein effizienteres und schnelleres schaffen möglich, womit sich automatisch Stellen abbauen lassen. Hierzu fehlt nur leider manchmal auch das Fachwissen oder man bleibt Stur beim gewohnten.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere langjährige Mitarbeitende arbeiten mit viel Leidenschaft hier
Work-Life-Balance
Eher hohes Wochenstundensoll, Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben werden nur begrenzt überprüft.
Karriere/Weiterbildung
Sofern sinnvoll, fair unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenbedingt eher tiefes Lohnniveau bzw. wenig Sozialleistungen. Arbeitgeber bemüht sich aber laufend um Benefits (Vergünstigungen Handyabo & co.)
Kollegenzusammenhalt
Viele einzelne Teams haben einen tollen eigenen Teamspirit, Center-/Bereichsübergreifend herrscht eine gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt weniger ältere Arbeitskräfte
Vorgesetztenverhalten
Schade ist, wer am lautesten Schreit erhält am meisten Aufmerksamkeit
Kommunikation
Wo läuft die Kommunikation schon perfekt?
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier kann einiges verbessert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vorhanden, guter Arbeitsplätze, interne Events, Fitnessabo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
bessere Sozialleistungen, 13. Monatslohn zahlen, mehr Lohn zahlen, Mitarbeiter Atmosphäre verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden und das Team sind super. Teamübergreifend schwierig, wird einem nichts gegönnt. Viel Geläster und zum Teil schwierige Mitarbeiter zum Zusammenarbeiten. Von oben gibt es keine Wertschätzung.
Image
Von aussen gut wahrgenommen, von innen sieht es jedoch etwas anders aus.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Kunden super, für Arbeitsnehmer ein richtiger Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei one training center in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die teams sind meist super... sitzen alle im gleichen bot im team...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, work life balance, keine wertschätzung...
Verbesserungsvorschläge
Einiges...
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter zeigen so würde es auch nicht so viele kündigen geben... und vorallem die Arbeitsbedingungen verbessern z. b. 5w ferien, 13 monatalohn und normale stundenwoche so wären schon viele zufriedene und so auch motivierter und beingen dann der unternehung auch wieder einen Mehrwert...
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind meist super und die Mitglieder alles andere nicht
Work-Life-Balance
für das wir unseren Mitglieder immer das wissen über eine work life balance beibringen ist es bei one Wirklichkeit eine schande unter solchen Bedingungen zu arbeiten.... krazt so auch an der Glaubwürdigkeit von uns...
Kollegenzusammenhalt
innerhalb vom team pro standort alles andere schrecklich
Arbeitsbedingungen
45h Woche
Schichtarbeiten
Sa und so ohne zulagen
kein 13 monatalohn
4 wochen ferien
geteilte dienste
sehr viele abende zum arbeiten
wenig ruhezeit zwischen den Arbeitstagen (spätdienst und dann frühdienst)
lohn einiges unter der Empfehlung
keine wertschätzung von oben
kein Interesse von oben an jedem einzelnen mitarbeiter
.....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht was anderes Mit Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team Ok
Work-Life-Balance
45h Woche, 6Tage, Zimmerstunde
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden,
Gehalt/Sozialleistungen
Das absolute minimum
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Trainer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden was Mitarbeiterführung angeht und auch halten was er verspricht.
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Beginnen wir mit dem positiven, die Kunden und dein Team sind leider meist der Einzige Grund um mit einem guten Gefühl den Arbeitsort zu betreten.
Seitens des Unternehmens und der Vorgesetzten herrscht kein positives Klima, enormer Druck im erreichen der gesetzten Ziele (welche Teils komplett aus den Wolken gegriffen sind). Auch wenn monatliche Ziele erreicht werden, ist dies nicht genug. Es wird weiter mit dem Hammer von oben herab gearbeitet.
Wenn etwas nicht so läuft wie erhofft ist immer der Mitarbeiter an der Front der Fehler im ganzen Konstrukt. Grundsätzlich wird die Gutmütigkeit jedes Einzelnen ausgenutzt und es ist keinerlei Wertschätzung für deine geleistete Arbeit vorhanden.
Image
Aussen Hui innen Pfui. Vor den Kunden wird immer positiv gesprochen, denn es ist immerhin dein Arbeitsplatz und somit würde man sich selbst in einen schlechten Schatten stellen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden und auch komplett irrelevant für das Unternehmen.
Viele Mitarbeiter sind nach einer gewissen Zeit in dieser Firma ausgebrannt. (Einige Bekannte Burnout Fälle). Es ist ein Dienstleistungsunternehmen mit einer starken Präsenzzeit was für manche schon eine enorme Belastung darstellt.
Wenn von Sozialleisten gesprochen wird ist bei jedem Mitarbeiter schlechte Laune ins Gesicht geschrieben. Was einem gegeben wird ist meist das Mindeste was in der Schweiz vom Bund verlangt wird.
Leider liegt es in einem gewissen Punkt korrekter Weise, wie vom Unternehmen immer wieder betont, auch an der Branche. Doch das One möchte hier auch kein Vorreiter werden und dadurch einen motivierten Mitarbeiter und ein zukunftsorientiertes und attraktives Unternehmen sein.
Fakten sind: 3-4x in der Woche Dienst bis mindestens 21.15 Uhr (auch geteilter Dienst), Oftmals sechs Tage Wochen, mindestens zwei Wochenenddienste, 45 Stunden Woche, 4 Wochen Ferien, vorgegebene Ruhezeiten (gesetzlich) werden oftmals nicht eingehalten, es sind keine fixen Freiwünsche möglich (Vereine, private Hobbys sind praktisch unmöglich oder nur sehr unregelmässig machbar), kein 13. Monatslohn und schlechter Lohn.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern viele Schulungen und auch die Möglichkeit zu Weiterbildungskursen. Doch nicht im grossen Stil. Die Möglichkeit zum Aufsteigen ist vorhanden, kann sich jedoch über Jahre hinziehen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von den Kollegen mit abhängig. Doch in den meisten Centern herrscht gutes Teamwork. Ein grosser Pluspunkt ist hierbei natürlich das auf Augenhöhe gearbeitet wird und immer das Team (in den Centern) im kollektiv für die Firma standhalten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nie Probleme im Team.
Vorgesetztenverhalten
Es werden seitens der Vorgesetzten grosse Versprechen gemacht die in den meisten Fällen nicht eingehalten werden. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr destruktiv und bildet keinerlei Grundlagen für ein gutes Vorgesetzten - Mitarbeiter Verhältnis.
Der Firmenstolz geht leider nach kurzer Zeit verloren.
Es wird viel davon gesprochen, dass der Mitarbeiter das wichtigste Gut im Unternehmen ist, doch das wird überhaupt nicht gelebt. Sobald man an Sitzungen oder Mitarbeitergesprächen nicht d'accord mit dem Vorgesetzten bekommt man zu Ohren, dass uns jederzeit frei steht die Firma zu verlassen. Es wird nicht auf Kritik eingegangen sondern sie zeitgleich wieder an der Mitarbeiter zurück gegeben.
Ebenfalls noch erwähnenswert ist, das Fitnesscenter sieht sich selbst als Premiumanbieter, was der Mitarbeiter zu jeder Zeit vertreten soll, doch leider werden die wichtigsten Ressourcen (Wir) wie dicount und jederzeit ersetzbar behandelt. Leider ist den Vorgesetzten nicht bewusst wie enorm wichtig DER MITARBEITER im einzelnen ist.
Arbeitsbedingungen
Ist viel durch das Gebäude gegeben. Kann daher von Center zu Center variieren.
Es wird jedoch seitens des Unternehmen viel in neu und funktionsfähige Technik gesteckt. Es wird mit der Zeit gegangen was die Digitalisierung angeht, dabei geht jedoch ein grosser Teil Menschlichkeit verloren und somit auch der Slogan ONE to ONE.
Kommunikation
Die Kommunikation nimmt nach jeder Position im Firmeneigenen Organigramm konstant ab.
Teils werden Informationen welche von belangen sind überhaupt nicht weitergeleitet und oftmals müssen die Wichtigen Auskünfte selbständig zusammengekratzt werden. Im Sinne von "Wer nicht fragt ist selber Schuld".
Es wird mitgeteilt das nur wichtige Informationen bis zum Mitarbeiter gelangen müssen, doch sie Zusammenhänge welche von grosser Wichtigkeit sind bleiben auf der Strecke.
Es kommt leider oftmals vor dass die Mitarbeiter auf Kundenfragen keine zufriedenstellende Antwort bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lauf SFGV ist der Lohn normal, doch für die Arbeit und Präsenz welche verlangt wird. Ist es nicht gerechtfertigt.
Gleichberechtigung
Im Team ist Gleichberechtigung das A und O und dies wird auch so vertreten.
Die Vorgesetzten kennen deinen Namen und das ist auch alles, mehr Interesse ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den unterschiedlich Menschen kann sehr viel Spass machen und auch viele Herausforderungen mit sich bringen. Was durchaus ein positiver Aspekt im Arbeitsalltag ist. Und dennoch trägt das Unternehmen hierbei keinerlei Pluspunkt bei. Den Ihnen sind die schwarzen Zahlen wichtig, welche nur durch positive Verkäufer eingeholt werden. Und das beherrscht den Arbeitstag.
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Gut überlegen, ob du dort Anfangen willst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sehen will, wie mans nicht machen sollte, voila!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten reduzieren
Mehr Ferien
Dienstpläne früher Freigeben
Pausenzeit erhöhen
Spesen zahlen
Gelästere Unterbinden!
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien
Image
Luxus Fitness.
Work-Life-Balance
3-4x in der Woche Abenddienste oder Splitdienst.
1-2x Wochenendeinsatz pro Monat
4 Wochen Ferien
45h Woche
30min Pause („bezahlt“)
Freiwünsche stark eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an ob du gut Honig um den Mund schmirren kanst :-)
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort ok.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf Standort an. Kann sehr gut sein, bis sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude. Klimatisiert. Gratis Wasser.
Kaffee kostet
Kommunikation
Es wird um sehr vieles ein Geheimnis gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen minimum.
Bei Promotion Tour darfst du dein eigenes Auto mitnehmen... gibts Spesen dafür? Nöö! (Wir sind eine Familie, wie es so schön heisst) haha!
Gleichberechtigung
Sehr fair für Aufstiegschancen (liegt aber daran, dass man ab ca 3 Jahren Dienstzeit zum Alteisen gehört :)
Interessante Aufgaben
Fitnesstrainer halt :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kei Mensch soll sich das antun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zum Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zum Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Menschenwürdigere Anstellungsbedingungen!
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt immer ein wenig auf die Abteilungen an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Unternehmung, zeitgemäss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorheriger GL hatte komische Lohnverteilung..
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen.. 13. Lohn, 5 Wochen FE usw.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abtilung..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sprechen immer von „Premium Anbieter“, dann sollten aber auch die Mitarbeiter so bezahlt und behandelt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Weihnachtsessen ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Dass nur gefordert wird, keine Anerkennung bekommt.
-Verbesserungsvorschläge darf man zwar anbringen, werden aber immer gekontert.
-Dass man für alles „bittibäätti“ machen muss
-Nachtragend
Verbesserungsvorschläge
- kompetentere Führungskräfte
-Lohn erhöhen
-Arbeitsbedingungen anpassen
-neue Arbeitskleider!
Arbeitsatmosphäre
-Im Team harmonisch( je nach Standort)
-Von Vorgesetzten zu Mitarbeiter wird keine grosse Beziehung gepflegt
Image
Nach aussen Huuuuii, zu Mitarbeiterführung Pfuii!!
Work-Life-Balance
-Jeder Tag/ Jede Woche andere Arbeitszeiten.
-Arbeitsplan wird knapp eine Woche vor dem nächsten Monat freigegeben.
-Keine Rücksicht auf Hobbys.
-Freiwünsche werden ungern angenommen
Karriere/Weiterbildung
-Ausbildung von der SAFS top!
-An Weiterbildungen wird dann aber gespart.
-Da es an Personal mangelt, kann jeder Karriere bei ONE machen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
-kein 13.Monatslohn
-Gehalt unter/auf minimum gehalten
-geringe bis sogar keine Lohnerhöhung
-schlechte Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Harmonisch ( je nach Team)
Vorgesetztenverhalten
-Du wirst als „nur der Mitarbeiter“ bezeichnet.
Arbeitsbedingungen
-45h Woche
-4 Wochen Ferien
-Arbeitskleider selber bezahlen und schlechte Qualität
-Lange Arbeitstage
-Feiertage und Sonntage zählen als Normale Arbeitstage/ kein Bonus o.Ä.
-Kein 13. Monatsgehalt
-Privat Auto wird verlangt für Gebrauch, gibt aber keine Spesen!
-Ruhezeiten= Grauzone!
-Lohn in oder nach Ausbildung ( Eidg. Fachausweis) sind Unterbezahlt
-Überstunden werden nicht angerechnet
Kommunikation
-Keine Transparenz
-Als Mitarbeiter kein Mitsprache recht
-Geläster
-leere Versprechungen
Interessante Aufgaben
-Kontakt zu Mitglieder
-Ausbildung ist sehr spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, versuchen auf Hobby Rücksicht zu nehmen, ständig bemüht Prozesse zu optimieren. Für Start in die Branche OK!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
45h Woche bei 4 Wochen Ferien an 12 Monatslohn. Das ist obere Grenze. Fluktuation an Mitarbeiter ist enorm hoch... wen wunderts?
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation. Lästereien unterbinden. Für bessere Life / Work Balance sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Der Schein kann trügen. Sehr oft wird gelästert. Gewisse Clubmanager gehen sogar in höhere Instanzen über andere Clubmanager petzen.
Work-Life-Balance
Sehr viele Splitdienste. Sehr oft Abends. 2-3x an Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenminimum.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitsort zwischen sehr schlecht - sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Standort. Oft zu jung und unerfahren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, alte Fitnesscenter werden umgebaut
Kommunikation
Es wurde lange nicht informiert, wenn z.B. ein Mitarbeiter nicht gekündigt hat.
Einzelsitzungen wird in der Regel vorher nicht erwähnt um was es geht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ONE Training Center durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ONE Training Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.