ONE 

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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Entwicklung in den letzten Jahren

Verbesserungsvorschläge

Anstelle von dauerndem Streichen von Stellenprozenten, fände ich es wertvoller Prozesse effizienter zu gestalten. Ich bin überzeugt in vielen Bereichen wäre ein effizienteres und schnelleres schaffen möglich, womit sich automatisch Stellen abbauen lassen. Hierzu fehlt nur leider manchmal auch das Fachwissen oder man bleibt Stur beim gewohnten.

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere langjährige Mitarbeitende arbeiten mit viel Leidenschaft hier

Work-Life-Balance

Eher hohes Wochenstundensoll, Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben werden nur begrenzt überprüft.

Karriere/Weiterbildung

Sofern sinnvoll, fair unterstützt

Gehalt/Benefits

Branchenbedingt eher tiefes Lohnniveau bzw. wenig Sozialleistungen. Arbeitgeber bemüht sich aber laufend um Benefits (Vergünstigungen Handyabo & co.)

Kollegenzusammenhalt

Viele einzelne Teams haben einen tollen eigenen Teamspirit, Center-/Bereichsübergreifend herrscht eine gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Branchenbedingt weniger ältere Arbeitskräfte

Vorgesetztenverhalten

Schade ist, wer am lautesten Schreit erhält am meisten Aufmerksamkeit

Kommunikation

Wo läuft die Kommunikation schon perfekt?

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Innovativer werden was Mitarbeiterführung angeht und auch halten was er verspricht.
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Beginnen wir mit dem positiven, die Kunden und dein Team sind leider meist der Einzige Grund um mit einem guten Gefühl den Arbeitsort zu betreten.
Seitens des Unternehmens und der Vorgesetzten herrscht kein positives Klima, enormer Druck im erreichen der gesetzten Ziele (welche Teils komplett aus den Wolken gegriffen sind). Auch wenn monatliche Ziele erreicht werden, ist dies nicht genug. Es wird weiter mit dem Hammer von oben herab gearbeitet.
Wenn etwas nicht so läuft wie erhofft ist immer der Mitarbeiter an der Front der Fehler im ganzen Konstrukt. Grundsätzlich wird die Gutmütigkeit jedes Einzelnen ausgenutzt und es ist keinerlei Wertschätzung für deine geleistete Arbeit vorhanden.

Image

Aussen Hui innen Pfui. Vor den Kunden wird immer positiv gesprochen, denn es ist immerhin dein Arbeitsplatz und somit würde man sich selbst in einen schlechten Schatten stellen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden und auch komplett irrelevant für das Unternehmen.
Viele Mitarbeiter sind nach einer gewissen Zeit in dieser Firma ausgebrannt. (Einige Bekannte Burnout Fälle). Es ist ein Dienstleistungsunternehmen mit einer starken Präsenzzeit was für manche schon eine enorme Belastung darstellt.
Wenn von Sozialleisten gesprochen wird ist bei jedem Mitarbeiter schlechte Laune ins Gesicht geschrieben. Was einem gegeben wird ist meist das Mindeste was in der Schweiz vom Bund verlangt wird.
Leider liegt es in einem gewissen Punkt korrekter Weise, wie vom Unternehmen immer wieder betont, auch an der Branche. Doch das One möchte hier auch kein Vorreiter werden und dadurch einen motivierten Mitarbeiter und ein zukunftsorientiertes und attraktives Unternehmen sein.
Fakten sind: 3-4x in der Woche Dienst bis mindestens 21.15 Uhr (auch geteilter Dienst), Oftmals sechs Tage Wochen, mindestens zwei Wochenenddienste, 45 Stunden Woche, 4 Wochen Ferien, vorgegebene Ruhezeiten (gesetzlich) werden oftmals nicht eingehalten, es sind keine fixen Freiwünsche möglich (Vereine, private Hobbys sind praktisch unmöglich oder nur sehr unregelmässig machbar), kein 13. Monatslohn und schlechter Lohn.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt intern viele Schulungen und auch die Möglichkeit zu Weiterbildungskursen. Doch nicht im grossen Stil. Die Möglichkeit zum Aufsteigen ist vorhanden, kann sich jedoch über Jahre hinziehen.

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich von den Kollegen mit abhängig. Doch in den meisten Centern herrscht gutes Teamwork. Ein grosser Pluspunkt ist hierbei natürlich das auf Augenhöhe gearbeitet wird und immer das Team (in den Centern) im kollektiv für die Firma standhalten muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab nie Probleme im Team.

Vorgesetztenverhalten

Es werden seitens der Vorgesetzten grosse Versprechen gemacht die in den meisten Fällen nicht eingehalten werden. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr destruktiv und bildet keinerlei Grundlagen für ein gutes Vorgesetzten - Mitarbeiter Verhältnis.
Der Firmenstolz geht leider nach kurzer Zeit verloren.
Es wird viel davon gesprochen, dass der Mitarbeiter das wichtigste Gut im Unternehmen ist, doch das wird überhaupt nicht gelebt. Sobald man an Sitzungen oder Mitarbeitergesprächen nicht d'accord mit dem Vorgesetzten bekommt man zu Ohren, dass uns jederzeit frei steht die Firma zu verlassen. Es wird nicht auf Kritik eingegangen sondern sie zeitgleich wieder an der Mitarbeiter zurück gegeben.
Ebenfalls noch erwähnenswert ist, das Fitnesscenter sieht sich selbst als Premiumanbieter, was der Mitarbeiter zu jeder Zeit vertreten soll, doch leider werden die wichtigsten Ressourcen (Wir) wie dicount und jederzeit ersetzbar behandelt. Leider ist den Vorgesetzten nicht bewusst wie enorm wichtig DER MITARBEITER im einzelnen ist.

Arbeitsbedingungen

Ist viel durch das Gebäude gegeben. Kann daher von Center zu Center variieren.
Es wird jedoch seitens des Unternehmen viel in neu und funktionsfähige Technik gesteckt. Es wird mit der Zeit gegangen was die Digitalisierung angeht, dabei geht jedoch ein grosser Teil Menschlichkeit verloren und somit auch der Slogan ONE to ONE.

Kommunikation

Die Kommunikation nimmt nach jeder Position im Firmeneigenen Organigramm konstant ab.
Teils werden Informationen welche von belangen sind überhaupt nicht weitergeleitet und oftmals müssen die Wichtigen Auskünfte selbständig zusammengekratzt werden. Im Sinne von "Wer nicht fragt ist selber Schuld".
Es wird mitgeteilt das nur wichtige Informationen bis zum Mitarbeiter gelangen müssen, doch sie Zusammenhänge welche von grosser Wichtigkeit sind bleiben auf der Strecke.
Es kommt leider oftmals vor dass die Mitarbeiter auf Kundenfragen keine zufriedenstellende Antwort bekommen.

Gehalt/Benefits

Lauf SFGV ist der Lohn normal, doch für die Arbeit und Präsenz welche verlangt wird. Ist es nicht gerechtfertigt.

Gleichberechtigung

Im Team ist Gleichberechtigung das A und O und dies wird auch so vertreten.
Die Vorgesetzten kennen deinen Namen und das ist auch alles, mehr Interesse ist nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sehen will, wie mans nicht machen sollte, voila!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten reduzieren
Mehr Ferien
Dienstpläne früher Freigeben
Pausenzeit erhöhen
Spesen zahlen
Gelästere Unterbinden!

Arbeitsatmosphäre

Viele Lästereien

Image

Luxus Fitness.

Work-Life-Balance

3-4x in der Woche Abenddienste oder Splitdienst.
1-2x Wochenendeinsatz pro Monat
4 Wochen Ferien
45h Woche
30min Pause („bezahlt“)
Freiwünsche stark eingeschränkt

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an ob du gut Honig um den Mund schmirren kanst :-)

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort ok.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf Standort an. Kann sehr gut sein, bis sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Gebäude. Klimatisiert. Gratis Wasser.
Kaffee kostet

Kommunikation

Es wird um sehr vieles ein Geheimnis gemacht.

Gehalt/Benefits

Branchen minimum.
Bei Promotion Tour darfst du dein eigenes Auto mitnehmen... gibts Spesen dafür? Nöö! (Wir sind eine Familie, wie es so schön heisst) haha!

Gleichberechtigung

Sehr fair für Aufstiegschancen (liegt aber daran, dass man ab ca 3 Jahren Dienstzeit zum Alteisen gehört :)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Weihnachtsessen ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Dass nur gefordert wird, keine Anerkennung bekommt.
-Verbesserungsvorschläge darf man zwar anbringen, werden aber immer gekontert.
-Dass man für alles „bittibäätti“ machen muss
-Nachtragend

Verbesserungsvorschläge

- kompetentere Führungskräfte
-Lohn erhöhen
-Arbeitsbedingungen anpassen
-neue Arbeitskleider!

Arbeitsatmosphäre

-Im Team harmonisch( je nach Standort)
-Von Vorgesetzten zu Mitarbeiter wird keine grosse Beziehung gepflegt

Image

Nach aussen Huuuuii, zu Mitarbeiterführung Pfuii!!

Work-Life-Balance

-Jeder Tag/ Jede Woche andere Arbeitszeiten.
-Arbeitsplan wird knapp eine Woche vor dem nächsten Monat freigegeben.
-Keine Rücksicht auf Hobbys.
-Freiwünsche werden ungern angenommen

Karriere/Weiterbildung

-Ausbildung von der SAFS top!
-An Weiterbildungen wird dann aber gespart.
-Da es an Personal mangelt, kann jeder Karriere bei ONE machen ;)

Gehalt/Benefits

-kein 13.Monatslohn
-Gehalt unter/auf minimum gehalten
-geringe bis sogar keine Lohnerhöhung
-schlechte Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Harmonisch ( je nach Team)

Vorgesetztenverhalten

-Du wirst als „nur der Mitarbeiter“ bezeichnet.

Arbeitsbedingungen

-45h Woche
-4 Wochen Ferien
-Arbeitskleider selber bezahlen und schlechte Qualität
-Lange Arbeitstage
-Feiertage und Sonntage zählen als Normale Arbeitstage/ kein Bonus o.Ä.
-Kein 13. Monatsgehalt
-Privat Auto wird verlangt für Gebrauch, gibt aber keine Spesen!
-Ruhezeiten= Grauzone!
-Lohn in oder nach Ausbildung ( Eidg. Fachausweis) sind Unterbezahlt
-Überstunden werden nicht angerechnet

Kommunikation

-Keine Transparenz
-Als Mitarbeiter kein Mitsprache recht
-Geläster
-leere Versprechungen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlen der Ausbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, keine Kritik erwünscht.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Entlassung wenn man kritik an den Arbeitsbedingungen preisgibt. Kündigungen aufgrund krankheit.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Ruhe und pausenzeiten nach OR einhalten, vereinbarungen einhalten
Sehr viel im Umgang mit Mitarbeiter muss sich verbessern

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind sehr hinterlistig, jeder geht für sein Erfolg durchs feuer und sprechen schlecht hinter dem Rücken über andere.
Führungspersonen erniedrigen die Mitarbeiter wenn man nicht nur ja und amen sagt.

Work-Life-Balance

Schichten oft bis Abends um 22.00 Uhr und bereits am morgen wieder um 7.30. Die Gesetzlichen Ruhezeiten werden nicht eingehalten wie auch die Pausenzeiten nicht, bei 9.5 Stunden Arbeitsschicht besteht kein Pausenanspruch. pausen nur bei gesplitteten Schichten (09.00-14.00/17.00-21.00) kein Anspruch auf gesetzliche Feiertage. praktisch jedes Weekend arbeiten und oft 6 Tagewoche. Sehr selten 2 Tage am Stuck frei und nicht selten über 50h Woche

Karriere/Weiterbildung

wird vom Betrieb bezahlt und gute Möglichkeiten, jedoch wer will sich das denn antun zu diesen bedingungen

Gehalt/Benefits

Lohnzahlung unter dem empfohlenen minimum

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre. Dementsprechend leider oft sehr schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der Schlechten Bedingungen tud sich kein älterer arbeiter sowas an

Vorgesetztenverhalten

Die Leute werden kaputt gearbeitet und dann fallen gelassen wenn man dem Druck nicht mehr standhält und aufgrund den miserablen Bedingungen in ein Bornout fällt kriegt man die Kündigung.

Arbeitsbedingungen

Jede Gesetzliche Vorschrift wird missachtet, siehe oben.

Kommunikation

Die Kommunikationswege funktionieren ganz und gar nicht, wichtige punkte erfährt man in letzter Minute. Vor anstehenden Mitarbeitergesprächen wird ein riesen Geheimnis gemacht um was es geht.

Gleichberechtigung

Wer sich einschleimt erhält alles was er will vorausgesetzt man sagt nie ein wort zu den missbräuchlichen Arbeitsbedingungen.

Interessante Aufgaben