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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flache Hierarchien, guter Zusammenhalt
Büroeinrichtung und Standort; höhere Projektbudgets mit Buchung der tatsächlich geleisteten Arbeit
Das Arbeitsumfeld ist sehr offen; Verbesserungsvorschläge werden angenommen; Besondere Leistungen und Motivation werden anerkannt
So wie ich es in der Beratung erwarte.
Freitagsschulungen, SAP Learninghub, SAP Schulungen, Learning on the Job, Lernen von Kollegen
Alle Kollegen sind offen und unterstützen sich gegenseitig. Das übergeordnete Ziel gemeinsam ein Projekt/eine Aufgabe abzuschliessen steht immer im Vordergrund.
Da es wenig allgemeine Richtlinien gibt, hängt es vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Negativ: Arbeitsort und Umgebung, Büroeinrichtung
Gegeben
Jeder Mitarbeiter hat die Change sein Arbeitsumfeld mitzugestalten und das Aufgabenspektrum ist recht breit, sodass man immer etwas neues lernen kann.
Drive, Kultur, Werte und die exzellenten Kundenprojekte
Flache Hierarchien und viel Austausch unter den Mitarbeitenden
Ein Macher-Image, das ideal zum gehobenen Mittelstand passt.
Jeder kann seine Zeiten - in Abstimmung mit den Kunden - selbst einteilen. Dadurch ist auch jeder für seine Life-Balance verantwortlich. Eine vorbildliche und moderne Zusammenarbeitsform.
Es stehen zahllose Möglichkeiten zur Verfügung.
Sehr gutes Gehalt. Top Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt ist grossartig. Es werden viele Events durch die Firma organisiert. Auch neben der Arbeit entsteht so ein grosser Zusammenhalt.
Die Organisation lernt viel von älteren Kolleginnen und Kollegen
Die Vorgesetzten sind authentisch. Sie arbeiten aktiv mit und reduzieren ihr Wirken nicht auf die Steuerung der Belegschaft und (sinnlose) Reportings. Alle lernen voneinander.
Es wird regelmässig (Newsletter, persönlich, Q-Meetings, Freitagsschulungen, etc.) offen und transparent kommuniziert. Die Kommunikation wird nicht zuerst auf politischen Hochglanz getrimmt, sondern einfach, direkt und sofort vermittelt.
Guter Alters-Mix, guter Geschlechter-Mix, Sehr Multi-Kulti. Alle werden an den Werten und den Resultaten gemessen und nicht an deren Hintergründen.
Hier würde ich gerne 10 Sterne vergeben. Die Kundenprojekte sind herausfordernd und bieten immer wieder neue Möglichkeit, sich und die Organisation weiterzuentwickeln.
Guter Gehalt, sehr faire Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen
Immer sehr tolle Ausflüge mit der Firma
Büro ist sehr schön und hell
Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
- Arbeitsvielfalt, wenn man will, kann man.
es ist jeder/m selbst überlassen ob man weiterkommen will oder nicht
die Unterstützung vom AG ist da, sofern Zeit vorhanden ist - prio 1 ist natürlich das Tages-/Projektgeschäft
- grosszügige Flexibilität
- Lernbereitschaft
-
Freundlicher, ruhiger und angenehme Atmosphäre. Es wird auch immer gelacht.
Man kann sich selber organisieren, wie der tägliche Ablauf stattfinden soll.
Es wird jedem einzelmen die Möglichkeit gegeben sich sowohl intern wie auch über externen Anbieter weiterzubilden - und das sogar mit voller Kostenübernahme.
Grosszügige Lohnleistungen.
Der ist Top und jedem wird Unterstützung und Hilfe angeboten, wenn diese benötigt wird.
Top Unterstützung durch alle Vorgesetzte, wenn Hilfe benötigt wird. Durch Ihr breites Know-How und freundliche Art sind Sie eine mega Hilfe.
Die Arbeit wird immer von der Leitung geschätzt und wird anhanden Veranstaltungen, Q-Meetings, Lohnerhöhungen geschätzt.
Tolles Spesenreglement.
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation.
Den Zusammenhalt zwischen den Teams / Kollegen
Den Führungsstil und die Unfähigkeit direkte Kommunikation zu betreiben
Das Führungsverhalten muss sich ändern.
Die derzeit intensiv gelebte Hire&Fire Mentalität schadet beiden Seiten
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt deutlich zu spüren
Bei schlechter Führung kann kein gutes Image entstehen
Schwer zu sagen. Es gibt Firmenevents, die eine gewisse Balance fördern wollen - es aber nicht bewirken
Es sind Weiterbildungsmittel zur Verfügung - aber wann können sie genutzt werden?
Neutral
Nicht vorhanden
Sehr gut. Die Kollegen helfen sich gegenseitig, unterstützen sich in den Teams und sorgen für gute Stimmung
Neutral…
Es werden klar definierte Hierarchien gelebt, die es in einem so kleinen Unternehmen überhaupt nicht braucht
Sehr schönes Office, aber das hilft nicht um tatsächlich angenehme „Bedingungen“ zu erzeugen
Entscheidungen / wichtige Informationen werden nur über HR kommuniziert - kein offener, direkter Austausch mit der Geschäftsführung vorhanden
Neural…
Durchaus vorhanden.
Wir sind ein richtig tolles oneteam, daher konnten wir in den letzten Monaten super spannende Projekte meistern und zusammen erfolgreich zum Go live übergeben.
Wir sind als Unternehmung zu einem grossen Team zusammengewachsen
Super Truppe, spannende Kunden und herausfordernde Aufgaben.
Bei familiären Angelegenheiten wird man immer unterstützt und hat Verständnis dafür.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden steht jedem zur Verfügung
Der Lohn ist über dem Durchschnitt der Branche und wird pünktlich bezahlt. Wirklich gute Sozialleistungen und guter Unfallschutz.
Der Abfall wird getrennt
Ich bin mit Stolz ein Teil vom oneteam
Das Know-how ist immens.
Ziele werden gemeinsam besprochen und vereinbart
Gut gelegenes Office mit grossen und kleinen Räumen.
Die Projekträume sind mit vielen Geräten und Tools ausgestattet.
Viele Anlässe, Reisen und Meetings an denen wir alle benötigten Infos erhalten
Wir haben einen guten Mix aus jung und alt, Männer und Frauen
Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung
nix
Hochtrabende Ziele, Unternehmensstruktur spiegelt nicht die eigentliche Befehlskette wider, Kommunikation durch die Unternehmensführung sehr volatil und wenig offen
absoluter Druck zu 100% Fakturierbarkeit
Sehr autoritär, Mitsprache der MA ist nicht gewünscht
sehr direkt und manchmal mit wenig Empathie
Freiheit, Benefits, interessante Aufgaben, flache Hierarchie. GA oder KM-Entschädigungen.
Freundliche, ruhige Atmosphäre. Es darf gelacht werden.
kann selber eingeteilt werden und bei Mehrarbeit entsprechend in einer Zwischensaison eingezogen werden. Zeit für Familie und Verständnis für private Belangen.
Jeder bekommt ein E-Learning Hub im Wert von CHF 5'000.00, zudem werden externe Weiterbildung übernommen. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, teilweise sogar mit Ausbildungen im Bereich Führung.
viele Benefits und sehr gute Entlöhnung mit wahlweise Fixlohnmodel oder Incentivlohmodel. Sozialversicherungen auf dem höchsten Stand.
Zusammenarbeit wird hoch geschrieben, ist sehr wichtig für jeder Unternehmen, um erfolgreich zu sein.
Alter spielt keine Rolle, Wissen & Erfahrung ist das was zählt
viel Freiheit und Vertrauen
viele Benefits und sehr gute Entlöhnung mit wahlweise Fixlohnmodel oder Incentivlohmodel
Offen und ehrliche Kommunikation über Vorgänge im Unternehmen. Im Aufbau für noch mehr Informationen.
Abwechslungsreicher und spannende Aufgaben, Toller Teamspirit, viele Events...
Auf-/Ausbau Team
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Die Projekte stimmen und jeder kann seinen Beitrag zum Ganzen leisten. Das Büro ist gross und man kann sich gut auch mal alleine setzen um sich in Telefonkonferenzen einzuwählen. Bildschirme stehen auf den Arbeitsplätzen zur Verfügung. Es gibt ein Bistro für interne und privat Gespräche. Getränke sind frei für alle Kollegen.
Grossartige, abgeschlossene Projekte im KMU Umfeld
In der Beratung nicht üblich, dass man bei Überlast auch einfach mal frei nehmen kann. Geht es über einen längeren Zeitraum, dann kann man bis zu 7,5 Urlaubstage dazubekommen.
Jeder kann seine Weiterbildung selbst bestimmen und gemeinsam mit dem Vorgesetzten planen
Ist m.E. in Ordnung. Es gibt div. Gehaltsstufen in die man eingestuft werden kann. Es gibt neben dem Fixlohn-Modell auch ein Bonus-Modell für die, die gerne viel Geld verdienen wollen
Tolle soziale Absicherung und BVG...
Hervorragend. Jeder unterstützt den anderen.
Das Drei-Gespann in der Geschäftsleitung ergänzt sich wunderbar zu einem Ganzen.
Grosses Büro, Bildschirme, Getränke, genügend Parkplätze, Ski-Events, Quartals-Events, etc...
Jeder kann seinen Arbeitstag komplett selbst mit dem Kunden oder im Projekt gestalten.
Ist eine Ansichtssache. In der Führungsebene wurde immer sehr gut, direkt und offen kommuniziert. Gegenüber den Kollegen wird neben den Quartalsmeetings über Newsletter oder direkt über Emailverteiler kommuniziert. Für manche ist das zu wenig. Für mich ausreichend.
Es stehen viele, abwechslungsreiche S/4 Projekte in der Pipeline. Jeder kann, sofern er möchte, sich weiterbilden.
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