3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Potentielle Bewerber werden nicht nur fachlich, sondern auch auf der persönlichen Ebene bewertet.
Bewerber/inHat sich 2025 in Wil SG als M365 und AI Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Subjektive Einschätzungen, die auf persönlichen oder privaten Interessen von Bewerbenden basieren, sollten kritisch hinterfragt und konsequent von objektiven Kriterien getrennt werden.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsgespräch wurden mehrere Fragen gestellt, die sich stark auf mein Privatleben bezogen – etwa zu familiären Verpflichtungen, persönlichen Zukunftsplänen und Hobbys, die mit der ausgeschriebenen Stelle nichts zu tun hatten. Diese Fragen vermittelten den Eindruck, dass nicht nur meine fachliche Eignung bewertet wurde, sondern auch meine privaten Präferenzen und Lebensentscheidungen. Das Gespräch hatte dadurch stellenweise eine wertende und wenig professionelle Note.
- Einige Fragen im Gespräch bezogen sich auf private Lebensentscheidungen (z. B. private Interessen), die keinen unmittelbaren Bezug zur ausgeschriebenen Position hatten. Der Umgang damit hinterliess den Eindruck, dass persönliche Wertvorstellungen in die Beurteilung eingeflossen sind. Solche subjektiven Kriterien haben in einem professionellen Bewerbungsprozess keinen Platz und werfen Fragen zur Fairness und Gleichbehandlung auf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Etwas unkonventioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Wil SG beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat mich nicht überzeugt
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen in Wil SG beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen