Spannende Projekte, tolle Kunden, freundschaftlicher Zusammenhalt, unterhaltsame Events
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine tolle Zeit bei euch :)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Räumlichkeiten, witzige und smarte Menschen
Kommunikation
Es menschelt, aber das ist gut so. Man bemüht sich aktiv um gute Kommunikation. Und das gelingt auch bereits viel besser als noch vor 4-5 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team besteht ein super Zusammenhalt. Dieser wird durch regelmässige (in)formelle Teamevents aktiv firmenübergreifend gefördert (skiweekend, Feierabendbier, grillevents, Olma-Besuche, austauschwochen mit polnischen Kollegen und Begegnung auf Augenhöhe mit Nearshoringpartner). Unterhaltsame Pausengespräche. Dies alles trägt mit zu Motivation und produktiverer Arbeitsleistung bei.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft, daher natürlich Schwankungen ausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird viel Freiheit geboten und Vertrauen entgegengebracht.
Viel Druck von oben, den Teamleiter auszuhalten haben und teilweise ungefiltert ins Team weitergeben. Ggf. wäre regelmässiges Coaching zielführender als der blanke Zahlendruck. Führungskräfte sind Fachexperten - Führungsausbildung fehlt jedoch (Wichtigkeit wird leider absolut unterschätzt). würde jedoch massgeblich zur Zielerreichung beitragen, wenn erkannt würde, mit welchen Instrumenten z.b. die individuellen MA gefördert werden könnten.
Interessante Aufgaben
Absolut spannende und abwechslungsreiche Projekte und angenehmer Kundenkontakt.
Gleichberechtigung
Anhängig vom Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist komplett irrelevant im Umgang. Seniorität wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, tolle Räume, kostenloser Kaffee, Früchte, Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal gibts bio-Bananen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits und Wertschätzung sehr abhängig vom Vorgesetzten (die einen setzen sich für MA ein, andere nicht). Unternehmensrisiko wird auf Mitarbeiter abgewälzt (Erfolgsbeteiligung statt 13. Monatslohn, Bedingungen rechtlich fragwürdig)
Image
Hat guten Ruf in der Gegend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eingeschränkt gefördert. Muss häufig durch Mitarbeiter selbst getragen werden (finanziell/Zeitaufwand). Internes Schulungsgefäss „Online Academy“ ist ein guter Approach, Knowhow zu teilen.