Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Onyx Circle die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt offen, ehrlich, wertschätzend, kollegial und inspirierend.
Über Erfolge wird sich gemeinsam gefreut, bei Herausforderungen wird sich gegenseitig unterstützt.
Die Geschäftsleitung erwartet Leistung und unterstützt diese durch einen regelmässigen Austausch. Dabei besteht eine gute Balance zwischen eigener Vorstellung von Aufgabenerfüllung und allgemeinen Vorgaben der Vorgesetzten. Diese Art von transformationaler Führung halte ich für sehr effektiv.
Eine super Atmosphäre die geprägt ist von einem tollen Teamgeist und offener Kommunikation. Man hat jederzeit das Gefühl, geschätzt zu werden, und die Führungsebene hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Im Unternehmen herrscht eine gelassene aber produktive Arbeitsumgebung in der sowohl selbstständig als auch kooperativ gearbeitet wird.