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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • CoachingCoaching
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • RabatteRabatte
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde sehr schön, dass die Arbeit mit einer klaren Mission und Vision des Unternehmens erfolgt. Ausserdem werden die reflektierten Werte, beispielsweise Partnerschaftlichkeit, Authentizität und Proaktivität im Unternehmen gelebt, von den Mitarbeitenden geteilt und von den Kunden und Kandidaten rückgemeldet.
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Die Branche hat nicht den besten Ruf, aber da schwimmt die Onyx Circle AG definitiv gegen den Strom.
- Entfaltungsmöglichkeit, Kollegenzusammenhalt, Vertrauen, Unterstützung der Geschäftsführung in jederlei Hinsicht, Büro, Benefits.
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Definitiv den Zusammenhalt und die guten Absichten hinter der Kommunikation, auch wenn diese manchmal ein wenig unglücklich angekommen ist.
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Das Unternehmen zeichnet sich besonders durch seinen starken Teamgeist und den unglaublichen Zusammenhalt aus. Jeder im Team zieht an einem Strang, und es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen kann. Die Vorgesetzten sind Teil des Teams und agieren auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und wertschätzend macht. Zudem fördert das Unternehmen ein kollegiales Miteinander, in dem offene Kommunikation, Ehrlichkeit und gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben werden. Es ist ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gemeinsam Erfolge ...
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Besonders positiv finde ich die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Man hatte stets das Gefühl, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird und die Führungsebene ein echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter hat. Ich bin dankbar, dass ich ein Teil von Onyx Circle AG sein durfte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gewisse Emotionalität und Frust in der Führungsthematik, welche an Mitarbeitende ausgelassen wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Musik laufen lassen..Scherz beiseite: Mir fällt nach langem Überlegen nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Onyx Circle ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Soweit ich von anderen gehört habe, hat die Onyx einen sehr guten Ruf.
5
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Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und steht nah an den Kunden. Es ist kein typischer Personalberater, der nur auf Sales fokussiert ist, sondern legt grossen Wert auf persönliche und nachhaltige Beziehungen.
5
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Geniessen in den tätigen Gebieten einen exzellenten Ruf und über 9000 LinkedIn Follower kommt nicht von ungefähr. 5 Jahre seit Gründung, aber gefühlt kennt uns jedes Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Onyx Circle ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Anpassen des Fixgehalts nicht zu Gunsten des Arbeitnehmers. Provisionen dafür sehr fair.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist gekoppelt an Umsatz, was für die Branche aber normal ist.
4
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Das Unternehmen hat mehrere Karrierestufen. Allerdings erreicht man diese fast ausschliesslich Leistungsgemässen (wie in dieser Branche üblich).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und eine steile Karriere ist innerhalb von drei Jahren sehr gut möglich. Weiterbildungen werden gegen eine Verpflichtung übernommen und sind äusserst erwünscht.
5
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Das Unternehmen unterstützt aktiv bei Weiterbildungen, und es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird hier gefördert.
5
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Weiterebtwicklungsmöglichkeiten sind gegeben
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Onyx Circle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Onyx Circle besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Onyx Circle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Onyx Circle als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Onyx Circle
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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