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Opacc 
Software 
AG
Bewertung

Geblendet von 5 Sterne Bewertungen. Faire und klare Bewertung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Opacc Software AG in Rothenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterevents wie OpaccFUN und OpaccCheckIN
- OpaccCampus Gebäude
- Nette Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sobald im Prämienmodell hohe Kündigungsfrist
- Je nach Bereich veraltete Technologien im Einsatz
- Erfolgsbeteiligung nicht für alle Mitarbeitende

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse beim Wachstum der Firma nicht vernachlässigen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitende werden nach erfolgreichen Projekten gelobt. Kritik wurde jeweils konstruktiv gegeben

Kommunikation

Kommunikation hat sich in den vergangenen zwei Jahren verbessert. Kommunikationsplattformen existieren und werden laufend verbessert. Jedoch existieren intern aktuell zu viele Kommunikationsplattformen.

Kollegenzusammenhalt

Prämienmodell blockiert hier sehr oft das gemeinsame erarbeiten von Lösungen für Probleme. Vielfach will jeder seine Prämie erreichen und findet dadurch kaum Zeit seine Expertise in gewissen Bereichen zu teilen.

Work-Life-Balance

Kommen und gehen wann man will! Dies ist sehr gut. Arbeitszeit kann selbstständig eingeteilt werden.
Wer im Prämienmodell ist und Überstunden beziehen will, geht dies zulasten der Prämie. Was dazu führt, dass Überstunden teilweise nicht bezogen werden.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Mitarbeiter wird durch den Vorgesetzten Rücksicht genommen. Konfliktsituationen wurden bisher keine erlebt.

Interessante Aufgaben

Trotz immer neuen Technologien im Bereich IT wird aufgrund von personellen Ressourcenmangel oft auf alte Technologie gesetzt. Dies ist über die Zeit hinweg wiederholend und eintönig.

Arbeitsbedingungen

Neuer Campus TOP Arbeitsplatz. Surface-Geräte für alle Mitarbeitende. Sehr schöner Aufenthaltsort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz wird verfolgt mit z.B. Solarpanels auf den Dächern oder Wärmepumpen. Geschäftsautos mit reinem Elektro oder Hybrid-Antrieb sollten mehr gefördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Basisgehalt entspricht dem Durchschnitt. Für Mitarbeiter im Prämienmodell ist das Gehalt bei guter Leistung gut. Unterstützungsprozesse wie Administration und Innendienst erhalten keine Erfolgsbeteiligung, obwohl sie einen riesen Beitrag zum Erfolg der Firma leisten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Karriere/Weiterbildung

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