Opacc 

Software 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden, anspruchsvolle Branche mit eigenen Produkten, familiäre Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, projekt-/zielorientiert, kollegial

Image

Top CH-Anbieter für Business-Software, Top-Arbeitgeber

Work-Life-Balance

mit Eigenverantwortung und Planung gut machbar

Karriere/Weiterbildung

Führungs- oder Fachkarriere möglich

Gehalt/Benefits

gut, fair - unbedingt Arbeitsbedingungen berücksichtigen!

Kollegenzusammenhalt

viele langjährige Mitarbeitende, man kennt und hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

loyal, fair und klar

Arbeitsbedingungen

mitarbeiterfreundlich, viele Benefits (zB kostenlos E-Auto laden, Kaffee, Getränke, Team-Essen, Mitarbeiter-/Familienwochenende etc.)

Kommunikation

Gleichberechtigung

selbstverständlich... - schon immer (auch ohne :Innen, *innen etc.)

Interessante Aufgaben

für sehr viele Berufsbilder anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten für unsere Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Campus ist wirklich toll und das Unternehmen steht zu 100% hinter ihren Mitarbeitern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Opacc sind alle Goodies an irgendwelche Forderungen gebunden, sehr schade!

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden respektiert und es herrscht eine Kollegiale Atmosphäre.

Image

Opacc macht viel dafür um ein gutes Image zu bewahren

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden.

Gehalt/Benefits

Lohn ist sehr tief

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Lehrlingen werden nur die mit den besten Noten ausgewählt und sie müssen zwingend die Matura machen. Schade wird nicht mal einem etwas schwächeren Schüler eine Chance gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Quotensystem führt teilweise Konflikten.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

PL muss zu grosse Aufgabengebiete abdecken. Ist sehr ineffizient.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterevents wie OpaccFUN und OpaccCheckIN
- OpaccCampus Gebäude
- Nette Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sobald im Prämienmodell hohe Kündigungsfrist
- Je nach Bereich veraltete Technologien im Einsatz
- Erfolgsbeteiligung nicht für alle Mitarbeitende

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse beim Wachstum der Firma nicht vernachlässigen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitende werden nach erfolgreichen Projekten gelobt. Kritik wurde jeweils konstruktiv gegeben

Work-Life-Balance

Kommen und gehen wann man will! Dies ist sehr gut. Arbeitszeit kann selbstständig eingeteilt werden.
Wer im Prämienmodell ist und Überstunden beziehen will, geht dies zulasten der Prämie. Was dazu führt, dass Überstunden teilweise nicht bezogen werden.

Gehalt/Benefits

Basisgehalt entspricht dem Durchschnitt. Für Mitarbeiter im Prämienmodell ist das Gehalt bei guter Leistung gut. Unterstützungsprozesse wie Administration und Innendienst erhalten keine Erfolgsbeteiligung, obwohl sie einen riesen Beitrag zum Erfolg der Firma leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz wird verfolgt mit z.B. Solarpanels auf den Dächern oder Wärmepumpen. Geschäftsautos mit reinem Elektro oder Hybrid-Antrieb sollten mehr gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Prämienmodell blockiert hier sehr oft das gemeinsame erarbeiten von Lösungen für Probleme. Vielfach will jeder seine Prämie erreichen und findet dadurch kaum Zeit seine Expertise in gewissen Bereichen zu teilen.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Mitarbeiter wird durch den Vorgesetzten Rücksicht genommen. Konfliktsituationen wurden bisher keine erlebt.

Arbeitsbedingungen

Neuer Campus TOP Arbeitsplatz. Surface-Geräte für alle Mitarbeitende. Sehr schöner Aufenthaltsort

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Trotz immer neuen Technologien im Bereich IT wird aufgrund von personellen Ressourcenmangel oft auf alte Technologie gesetzt. Dies ist über die Zeit hinweg wiederholend und eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Person steht im Vordergrund. Sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Kundenseite. Das Unternehmen steht hinter dem Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Top!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Campus ist sehr einladend und unterstützt verschiedene Arbeitsarten (Meetingräume, Rückzugsboxen, Coffeecorner...etc). Die zwischenmenschliche Atmosphäre ist sehr kollegial - man begegnet sich auf gleicher Augenhöhe.

Image

Super Image!

Work-Life-Balance

Darauf wird grosser Wert gesetzt. Die Arbeitszeiten/Abwesenheiten kann man sich selber einteilen. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden abgebaut und Ferien bezogen werden. Das Unternehmen gibt ausserdem viel zurück (z.B. mit monatlichen Teamessen etc) und zeigt, dass die geleistete Arbeit geschätzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen mit Teilzeitpensum sind möglich

Gehalt/Benefits

Meiner Erfahrung nach fair und verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Work-Life-Balance wird grosser Wert gesetzt. Diverse Schulungs- und Sportangebote tragen dazu bei und werden auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist durch und durch vorhanden. Die Teams nehmen neue Gspändli super auf. Man hilft sich gegenseitig aus und die Stimmung ist allgemein sehr kollegial und motivierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmenskultur wird durch die Vorgesetzten vorgelebt. Man begegnet sich auf gleicher Augenhöhe und kann auch Probleme ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Es ist genügend Arbeit vorhanden. Die Einteilung der Arbeit und das Abschätzen der Arbeitslast liegt in der Eigenverantwortung. Wenn es zu viel wird, wird stets versucht eine Lösung zu finden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist durchaus gegeben. Egal welcher Backround, welches Geschlecht etc. jemand hat. Wenn Opacc zu jemandem "Ja" sagt, stehen sie dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir als Mitarbeitende geschätzt und respektiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr zuvorkommend und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Home-Office, Teilzeit und total flexible Arbeitszeiten sind normal

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Karrieremöglichkeiten sind vorhanden

Gehalt/Benefits

Attraktive Entlöhnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im neuen Campus wurden Solarzellen installiert

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Kollegialität, fast schon Freundschafte

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen arbeiten schon10, 20 oder sogar 30 Jahre hier sie werden geschätzt, da der Firmenerfolg auch auf ihren Leistungen beruht.

Vorgesetztenverhalten

Antiautoritär, jedoch immer zur Stelle wenn Hilfe benötigt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben be und mit sehr spannenden Kunden

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Klare Vorgaben und schnelle Umsetzung (HomeOffice, Kommunikationsplattform

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wöchentlicher Corona-Info-Blog, der Pandemieplan und die Kommunikation dazu sind klar und unaufgeregt.

Arbeitsatmosphäre

Dank OpaccCampus der gelebten Opacc-Kultur auf sehr hohem Niveau

Image

Opacc geniesst gemäss meiner Einschätzen einen sehr guten Ruf in der Region und in der Branche.

Work-Life-Balance

"Pilates" und Überstunden gleichen einander aus

Karriere/Weiterbildung

Wird explizit gefördert

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, Das Gehalt fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling, Fotovoltaik und lokaler Verpflegungsservice - alles dabei

Kollegenzusammenhalt

Gut und beständing

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es spezielle Arbeitsmodelle

Vorgesetztenverhalten

Auf partnerschaftlichen Führungsstil wird Wert gelegt

Arbeitsbedingungen

Collaboration vom Feinsten ist am OpaccCampus möglich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Zahlreiche Berufsbilder mit sehr breiten Aufgabenbereichen

Verbesserungsvorschläge

Bonus-System für alle, da auch Mitarbeiter ohne Kundenkontakt zum Erfolg der Firma beitragen! Muss ja nicht zwingend in gleichem Ausmass sein wie bei PLs mit direktem Kundenkontakt.

Gehalt/Benefits

Entlöhnung eher tief.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Könnte besser sein. Einige Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf Bonus, andere nicht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Pandemieplan und somit auch die Richtlinien für alle Mitarbeiter waren sehr schnell bekannt. Im OpaccCampus werden die Massnahmen des Bundes perfekt eingehalten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle Infos, welche ich im Moment brauche, werden mir zur Verfügung gestellt. Somit gibt es da nichts zum Anfügen.

Arbeitsatmosphäre

.. wie in einer grossen Familie, respektvoller Umgang untereinander

Image

Stolz für dieses Unternehmen zu arbeiten

Work-Life-Balance

Reduktion Pensum auf 90/80% jederzeit möglich, Jahresarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

sehr freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Führen sehr kollegial und durch hohe fachliche Unterstützung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Unternehmen im Wachsen und somit ändern sich auch die Aufgaben