Schlechtes Klima, überforderte GL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Gehalt und der Abteilungsinterne Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden nicht mehr in Entscheidungsprozesse einbezogen, und es besteht kaum noch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Aufgrund der deutlich reduzierten Teamgrösse ist die Arbeitsbelastung für das verbleibende Personal kaum noch zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse sowie gezielte Massnahmen zur Motivation würden dem derzeitigen Abwärtstrend wirksamer entgegenwirken als die alleinige Fokussierung auf Umsatzsteigerung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung und der unklaren Unternehmensstrategie leidet die Arbeitsatmosphäre stark.
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist bzw. war damals der Zusammenhalt noch gross und war am Ende auch noch der einzige Punkt der einem motiviert hat.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Zusammenlegung der Geschenkshops hat sich das Führungsverhalten negativ verändert.
Kommunikation
Heikle und negative Dinge erfährt man meist nicht von der GL sondern durch das Buschtelefon.