20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tiefer Lohn und Grenzüberschreitungen
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Opernhaus Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtmissbrauch, 10,5 Monate arbeiten ohne Frei/Kompensation, usw.
Grundsätzlich okay, aber viel Verbesserungspotential
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opernhaus Zürich AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige zuverlässige Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scho immer so gsi.
Verbesserungsvorschläge
Mehr das eigene Personal fördern und Aufstiegschancen bieten. DRINGEND mehr ausbilden. Man kann nicht jammern das es kaum Fachpersonal gibt, wenn man als grösster Kulturbetrieb der Schweiz selbst kaum ausbildet!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, viel Raum für Verbesserungen
Image
Nach aussen Hui, mach innen leider oft pfui. Nicht ohne Grund, einige Führungskräfte benehmen sich leider regelmässig daneben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Internen Aufstiegschancen. Gesucht werden Leute mit Erfahrung in der jeweiligen Position! Sammelt woanders Erfahrung und kommt dann gerne zurück. For real?!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist für Malocher ok aber insbesondere unter Berücksichtigung der wechselnden Arbeitszeiten und Wochenend/Feiertags Arbeit nicht mehr zeitgemäss. Das sieht man natürlich auch bei Neueinstellungen. Es werden zunehmen weniger Fachleute eingestellt, weil eben diese woanders bessere Bedingungen vorfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden noch Unmengen an Papier unnötig verheizt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt guter Zusammenhalt. Selbst Abteilungsübergreifend
Kommunikation
Keine einheitlichen Kommunikationswege, evtl. In Zukunft mit der Backstage App für alle Angestellten.
Interessante Aufgaben
Im Technischen Bereich auf der Bühne wird die Arbeit irgendwann eintönig und wiederholt sich. Das ist für einen Bühnenbetrieb wie das Opernhaus aber normal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Opernhaus Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort,Atmosphäre,Teamgeist, interessante abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine,Platzmangel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kantine, mehr Platz
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre meist gut,leidet aber oft unter dem Zeitdruck der Produktionen,Lob von den Chefen kommt leider sehr selten,da diese auch unter Druck stehen.Wenn was schiefläuft kommt immer die Frage nach dem Täter.
Image
Top
Work-Life-Balance
Stimmt meistens. Ferien können selten unter dem Jahr genommen werden,sollten während der Sommerpause abgebaut werden .
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil sind Mitarbeiter an Positionen,ohne entsprechende spezial Ausbildungen. Wenig Möglichkeiten oder Angebote für Weiterbildungen,Persönlichkeits Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Bezahlung. Gehälter entsprechen kantonalen Richtlinien.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Teamgeist ist meist super,wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut,werden für ihre Erfahrungen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Anbau wurde für viel weniger Mitarbeiter gebaut,platzt langsam aus allen Nähten.Lager sind komplett voll. Überall ist zu wenig Platz.Gewisse Räume werden mehrfach genutzt. Mitarbeiter sitzen eng aufeinander in kleinen Räumen. Gebäude bietet keinerlei Vergrößerungs-möglichkeit.Zum Glück gibts jetzt Klimaanlagen.
Kommunikation
Zahlen werden regelmäßig präsentiert,Kommunikation innerhalb der Arbeitsgruppen könnte besser sein,oft machen dann mehrer Personen das Gleiche oder eben niemand,da nicht abgesprochen wurde,welcher Bereich dafür zuständig ist.
Planungsschwächen, unklare Abläufe, fehlendes Wissen bei Vorgesetzten. Kriecherei bei Chefetage u. Kunst.sonst. i.O
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opernhaus Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Löhne etc. Fair bei Terminen und priv. Angelegenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der faulen Eiern im Betrieb! Gewisse Leute scheinen wie Sozialprojekte zu sein, verdienen aber gleich viel und werden gehütet. Das zieht andere extrem runter und die Wertschätzung ist nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut.
Image
Tiptop
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht...?
Gehalt/Sozialleistungen
Gut und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Ausschuss etc. aber sonst i.O
Kollegenzusammenhalt
Gut. Einzelne faule Eier jedoch sonst gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht kompetent, teils ziemlich unzuverlässig. Keine Führungsausbildungen...das macht sich definitiv bemerkbar.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Opernhaus Zürich durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Opernhaus Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Opernhaus Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.