3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzung zum Bewerber fehlt
Bewerber/inHat sich 2026 in Hettlingen als IT-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation an den Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Falsche Versprechungen
Bewerber/inHat sich 2025 in Hettlingen als Operator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben habe ich mich als Operator mit über 8 Jahren Erfahrung im A/B Bereich, der Führung von Teams und abgeschlossener Ausbildung und Weiterbildung.
Die erste und zweite Runde der Bewerbung verliefen sehr gut.
Mit Ende des Gespräches wurde mir mitgeteilt, dass man sich melde um ein persönliches kennenlernen zu vereinbaren.
Tage später wurde dann angerufen um etwas Zeit zu erhalten, weil es Projekte gab, in denen mitgewirkt werden musste.
Zum einen deutlich späteren Zeitpunkt wurde dann mittels drei Zeiler abgesagt und auf Nachfragen wurde nicht reagierte.
Meiner Meinung nach stimmt die Aussage mit aktuell 2,3 Punkten völlig überein.
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht und es werden falsche Zusagen getätigt.
Ich kann es verstehen, wenn MA dieses Unternehmen verlassen bzw ihm keine Chance geben sich hier zu bewerben.
Meine Empfehlung ist eindeutig.
Finger weg von diesem Arbeitgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting par excellence
Bewerber/inHat sich 2024 in Hettlingen als Teamleiter Dokumentation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung ist angekommen (ein automatisch generiertes E-Mail hat das bestätigt), aber ich habe nie wieder was gehört.
In meinen Augen wäre eine kurze Absage per Mail, das allermindeste (selbst das empfinde ich als abwertend, aber immerhin besser als ghosting).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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