Ich würde sagen läuft.
Verbesserungsvorschläge
Auch der Inhaber sollte sich mit der Kultur in Europa beschäftigen. Anstand von ihm leider nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Inhaber nicht vor Ort ist und vom General Manager gerade keine Drohungen ausgesprochen hat, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Image
Wird leider nicht besser
Work-Life-Balance
Naja. Wenn man nicht gerade 12 Stunden arbeiten muss und man doch mal früher gehen kann fühlt es sich schon fast wie Urlaub an.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich für viele Bereiche.
Gehalt/Benefits
Ok. Einige Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Von den verbleiben, ist der Zusammenhalt noch zu spüren. Durch die vielen Abgänge bröckelt sie jedoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden gekündigt und zum Teil sehr ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf den unteren Ebenen zum Teil sehr gut. Jedoch vom Inhaber und General Manager unterirdisch.
Die Europäischen Traditionen werden mit Füssen getreten. Während Meetings sitzt ein Inhaber nur am Handy und zeigt Desinteresse.
Arbeitsbedingungen
In den Büros keine Klima, IT noch veraltet, wird aber langsam besser.
Durch den ständigen Druck und Drohungen werden die Mitarbeiter unsicher.
Kommunikation
Leider funktioniert diese nicht. Informationen werden nicht an die entsprechenden Leute weitergegeben. Es scheint eine allgemeine Ratlosigkeit da zu sein.
Gleichberechtigung
Naja Kasten denken des Inhabers. Diverse Äußerungen des Inhabers gegen Europäer.
Interessante Aufgaben
Wenn ein Mitarbeiter immer mehr Aufgaben bekommt, weil andere Mitarbeiter die Firma verlassen, kann man die Aufgaben auch als vielfältig bezeichnen. Was sehr sarkastisch gemeint ist.