Nach der Übernahme ging es zuerst bergab, jedoch wurde die Zeit der Veränderung erkannt..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt einen wandeln mit kleinen Rückschlägen auf dem Weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung wirkt ein wenig planlos
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Ideen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter behandelt Mitarbeiter alle gleich und mit Respekt. Auch bei persönlichen Schicksalsschlägen wird unterstützt.
Image
Imaged nach der Übernahme abgenommen.. Vertrauen muss wieder aufgebaut werden
Work-Life-Balance
In der Regel gut. Mit dem Mehraufwand kommt es wiederholt zu Überstunden. Können an ruhigeren Tagen abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst darum kümmern, aber in der Regel wurden diese Übernommen, wenn es der Firma etwas gebracht hat
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair aber könnte auch ein weniger mehr sein. Als Dank wurden Mitarbeiter ein Sonderzahlung gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten auch Abteilungsübergreifend zusammen. Mit dem neuen Abteilungsleiter in der Herstellung wurde der richtige ausgewählt.. immer ein offenes Ohr und bringt Hoffnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dynamik der jungen Generation und die Erfahrung der älteren kombiniert
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Abteilungsleiter sehr gut. Bodenständig und sehr freundlich.
Kommunikation
Zu viele TownHall-Meetings mit geringen Aussagen. Auf Fragen wurde nicht immer eingegangen. Der neue GM will das ändern.. Ich hoffe es
Gleichberechtigung
Wieder besser als früher
Interessante Aufgaben
Mittlerweile werden mehr auf Mitarbeiter gehört und Ideen angehört und umgewandelt.