Eigentlich eine Interessante Firma mit Interessanter Zukunft und Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung, Kulturelle Vielfalt, Interessante Produkte und Märkte.
offene Geschäftsleitung wenn man konstruktive Vorschläge einbringen möchte.
Auch ist die Entlohnung und Sozialleistungen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbar hat man es bisher nicht kapiert, dass dieSchweiz kulturell anderns funktioniert als Indien. Mikromanagment des Inhabers war der Hauptgrund für meine Kündigung sowie die mangelnde Exzellenz meiner Abteilung.
Für mein Arbeitszeugnis musste ich fast 2 Monate warten was ganz klar nicht ok ist.
Eigentlich schade darum da es besser gehen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenverantwortung den Mitarbeitern eingeräumt werden. Scheinbar hat man es bisher nicht kapiert, dass die Schweiz kulturell anders funktioniert als Indien. Weiter sollte das Prozessmanagement schlanker und flexibler gestaltet werden sowie die Zugänglichkeit der QM Dokumente und das ERP System verbessert werden. Es sollten externe Weiterbildungen für alle Mitarbeiter geben und nicht nur für die Kader.
Arbeitsatmosphäre
Ausser ein paar Ausnahmen, nur nette und gebildete Mitarbeiter mit guten Umgangsformen
Kommunikation
Eher mangelhaft. Es wird etwas beschlossen ohne dies den Mitarbeitern schriftlich mitzuteilen. Auch werden die Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess eingeflochten. Die direkten Vorgesetzten informierten auch nur gelegentlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mit den meisten Mitarbeitern gut zusammenarbeiten und dadurch meine Projekte erfolgreich vorantreiben.
Work-Life-Balance
Ist soweit ok auch mit nur einem HO Tag, davor waren es auch 2 HO Tage
Vorgesetztenverhalten
soweit ok obwohl von der Abteilung abhängig. Ich persönlich hätte mir von meinem Vorgesetzten mehr Know How und Fachwissen sowie Inspiration erwartet und die Bereitschaft Verbesserungen stärker voranzutreiben. So war ich dennoch der einzige in der Abteilung der dies tat.
Gut fand ich auch, dass der CEO sich Zeit nahm und Kritik und Verbesserungsvorschläge anzuhören und seine Sichtweise mitzuteilen.
Interessante Aufgaben
Pharma ist immer spannend und bei Ophtapharm gibt es viel zu tun und zu verändern wenn man dies Proaktiv tun möchte.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt behandelt genauso wie ethnische und religiöse Zugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut als das man ernst genommen wird. Die meisten jüngeren Mitarbeiter sind offen für Erfahrungsaustausch und hören zu. Auch sind sachliche und konstruktive Diskussionen möglich. Dank dem hohen Bildungsstandard der Leute.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Prozess Strukturen sehr verfahren und ein flexibles und schnelles Verbessern wird durch die QM Struktur meist abgewürgt weil es zu aufwendig und teuer ist. Auch das vorhandene ERP System entspricht nicht den gängigen Voraussetzungen welche ein speditives und schlankes Arbeiten erlaubt. Man arbeitet lieber für das ERP System als das man es für sich arbeiten lässt. Sicher möglich zu verbessern aber wer macht es ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Investiert viel Geld in die Umweltsicherheit
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen und Gehalt
Image
Die Firma täte gut daran Ihre Website informativer zu gestalten und auch das äussere Erscheinungsbild (Gebäude) zu pflegen.