Bewertungen vom Management
Verbesserungsvorschläge
Jetzt muss ich als ehemaliger Partner auch einmal Stellung beziehen, obwohl es bereits ein paar Jahre her ist:
Ich habe bereits in meiner Zeit, welche auch nur 2 Jahre dauerte, viele hochqualifizierte Partner kommen und gehen sehen. Das Schema war stets das Gleiche: Man verspricht sehr hohe Einkommen, welche als normaler Partner nicht zu realisieren sind. Dieses Geschäft ist ein Beziehungsgeschäft, welches viele Jahre dauert es aufzubauen, dieses finanzielle Polster hat man in der Regel nicht. Das stellt man aber erst später fest.
Mitnichten sind diese "gescheiterten" Partner also vertriebsschwach oder unqualifiziert, noch wenn dem so wäre wieso hat man sie dann überhaupt eingestellt? Notabene in einer Firma die sich selber rühmt, die richtige Person für die richtige Stelle zu finden? eine eher unbeholfene Aussage, mit der man sich ins eigene Bein schiesst.
Die Wahrheit ist wie die einiger anderer ehrlicher Bewerter vor mir: Man entrichtet den Partnerbeitrag und hat monatlich hohe Abgaben zu entrichten, und davon kann man schlicht nicht leben.
Bitte liebe Niederlassungsleiter und Personen des inneren Zirkels, hört endlich auf mit euren schön gefärbten Aussagen, ihr wisst doch nur zu gut wie es läuft.