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Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter den Partner gut
Du bestimmst dein Arbeitspensum
Wir sind selbständige Unternehmer innerhalb der Gruppe, deshalb ist der Lohn direkt abhängig von den eigenen Lesitungen.
Könnte besser sein
Jeder Partner hat die Möglichkeit sein Pensum selber zu gestalten und sich so, entsprechend den eigenen Vorstellungen, seinen Erfolg zu erarbeiten. Die einwandfreie Reputation der Gruppe, auf Basis der langjährigen Erfolgsgeschichte, sowie das starke Netzwerk, ermöglicht es einem motivierten und gut qualifizierten Partner hiervon zu profitieren und selbst Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden.
Er geht Fair mit den Mitarbeitern um.
Versteht sich mit jedem gut.
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Gibt es nicht!
Keine.. da es keine gibt!
Zuviele um hier aufzulisten.
Schlimmer geht's kaum....
Die flexible Arbeitseinteilung
gute offene Kommunikation und Professionalität.
Wie in einer Familie..
Super Reputation in der Schweiz, Deutschland und weiteren EU Ländern .
Verdienterweise hoch angesehenes Unternehmen
Super Zusammenhalt
offene Kommunikation
nichts
Vorspielen falscher Tatsachen und keine Ahnung vom Gesundheitswesen
Der Brand "oprandi" welches sich selber als führend in der Personalberatung betitelt ist dermassen falsch, dass man lieber die Finger davon hält. Auch die Dame welche die Beratung im Gesundheitswesen unter sich hat, gibt sich für was aus, was sie definitiv nicht ist, also Finger weg!
Die Dame welches für das sog. Gesundheitswesen zuständig ist, hat keine Ahnung von meinem Job als Pflegefachfrau
nichts
alles
Hoffnungslos
Diese Unternehmung ist ein modernes Schneeballsystem, wo der innere Zirkel gut verdient und Benefits erhält, wobei neue Partner als Geldpumper angelockt werden. Durch die vielen (unerfahrenen) Partner, werden Kunden und Kandidaten mehrfach belästigt und angegangen. Kommunikation ist schrecklich, Versprechen werden nicht eingehalten und PK ist nach einigen Jahren aufgebraucht. VORSICHT!
neue Struktur des Managements von der Basis aus etablieren
weniger ist mehr
2-3 Verkäufer, welchen es immer wieder gelingt, Partner mit nicht zutreffenden Argumenten für dieses hart umkämpfte Geschäft zu begeistern.
Die Offenheit gegenüber neuen Partner
Neue Partner sollten offen auf das Startkapital von mind. CHF 200'000.00 aufmerksam gemacht werden, um eine Startphase (Lohn/Verpflichtungen) von ca. 2-3 Jahren zu überbrücken.
Zusatzkosten wie online Plattformen, Inserate, AHV/BVG, usw. sollten von einem neuen Partner in einem Businessplan gefordert werden, um ein TOC (Total Owner Cost) ersichtlich zu machen.
Auch ich als ehemahliger Partner möchte eine objektive Stellungnahme nach mehrjähriger Tätigkeit zu dieser Firma platzieren. Bereits die hohe Eintrittsgebühr sollte ein möglicher Partner abschrecken den Franchisevertrag zu unterschreiben. Zumal auch noch sehr hohe Infrastrukturkosten und bei einer erfolgreichen Vermittlung hohe Abgaben gemacht werden müssen, welche eine erfolgreiche Partnerschaft verhindern. Man verspricht sehr viel und es wird nichts davon eingehalten. Die einzigen, welche vom Partner profitieren sind der Inhaber und der Innere Zirkel (Managingpartner) welche nichts dazu beitragen, um einen neuen Partner in diesem personenbezogenen Geschäft erfolgreich ein zu arbeiten. Die Managingpartner bereichern sich neben den Infrastrukturkosten auch noch an prozentualen Abgaben, welche in keiner weise eine Berechtigung darstellen.
Von einer Partnervermittung möchte man erwarten, dass neue Partner gezieht ausgewählt werden und nicht im nachhinein den Partner als nicht fähig abgestempelt wird. Auch ich habe mit vielen hochqualifizierten Partner zusammen gearbeitet, welche nicht an sich, sondern am Schneeball ähnlichem System gescheitert sind. Es würde mich nicht wunder, wenn zeitnah eine Person vom inneren Zirkel meine Aussagen anzweifeln würde.
So verdient kununu Geld.