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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeJeder Partner hat die Möglichkeit sein Pensum selber zu gestalten und sich so, entsprechend den eigenen Vorstellungen, seinen Erfolg zu erarbeiten. Die einwandfreie Reputation der Gruppe, auf Basis der langjährigen Erfolgsgeschichte, sowie das starke Netzwerk, ermöglicht es einem motivierten und gut qualifizierten Partner hiervon zu profitieren und selbst Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden.
Er geht Fair mit den Mitarbeitern um.
Versteht sich mit jedem gut.
gute offene Kommunikation und Professionalität.
Die flexible Arbeitseinteilung
Keine.. da es keine gibt!
Zuviele um hier aufzulisten.
Vorspielen falscher Tatsachen und keine Ahnung vom Gesundheitswesen
Diese Unternehmung ist ein modernes Schneeballsystem, wo der innere Zirkel gut verdient und Benefits erhält, wobei neue Partner als Geldpumper angelockt werden. Durch die vielen (unerfahrenen) Partner, werden Kunden und Kandidaten mehrfach belästigt und angegangen. Kommunikation ist schrecklich, Versprechen werden nicht eingehalten und PK ist nach einigen Jahren aufgebraucht. VORSICHT!
Einmal mehr eine eigene Bewertung des Managements der Firma, unglaublich! Bei jedem Punkt eine 5, dass muss ja eine tolle Firma sein.
Fakt ist leider, das Klima bei uns ist eine Katastrophe, die Partner die noch können verlassen die Firma, und mitnichten hat die Firma 70 Partner... das war einmal. Wer zählen kann und auf der homepage nachzählt, kommt vielleicht noch auf 30 Partner. Zudem werden auch Pensionierte oder Teilzeitangestellte noch als Partner aufgeführt.
Sobald ich kann, bin ich auch ...
Die Größe und die Selbständigkeit der Partner sind einerseits natürlich ein Vorteil, machen die Kommunikation aber natürlich auch schwerer
Gibt es nicht!
Der Brand "oprandi" welches sich selber als führend in der Personalberatung betitelt ist dermassen falsch, dass man lieber die Finger davon hält. Auch die Dame welche die Beratung im Gesundheitswesen unter sich hat, gibt sich für was aus, was sie definitiv nicht ist, also Finger weg!
Hoffnungslos
neue Struktur des Managements von der Basis aus etablieren
weniger ist mehr
Jetzt muss ich als ehemaliger Partner auch einmal Stellung beziehen, obwohl es bereits ein paar Jahre her ist:
Ich habe bereits in meiner Zeit, welche auch nur 2 Jahre dauerte, viele hochqualifizierte Partner kommen und gehen sehen. Das Schema war stets das Gleiche: Man verspricht sehr hohe Einkommen, welche als normaler Partner nicht zu realisieren sind. Dieses Geschäft ist ein Beziehungsgeschäft, welches viele Jahre dauert es aufzubauen, dieses finanzielle Polster hat man in der Regel nicht. Das stellt man aber ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oprandi ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein
Die Dame welches für das sog. Gesundheitswesen zuständig ist, hat keine Ahnung von meinem Job als Pflegefachfrau
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist inexistent
