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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,46
  • 04.02.2016

Schneeballsystem

Firma oprandi Schweiz
Stadt Bern
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • neue Struktur des Managements von der Basis aus etablieren weniger ist mehr

Contra

Diese Unternehmung ist ein modernes Schneeballsystem, wo der innere Zirkel gut verdient und Benefits erhält, wobei neue Partner als Geldpumper angelockt werden. Durch die vielen (unerfahrenen) Partner, werden Kunden und Kandidaten mehrfach belästigt und angegangen. Kommunikation ist schrecklich, Versprechen werden nicht eingehalten und PK ist nach einigen Jahren aufgebraucht. VORSICHT!

4,08
  • 28.01.2016

Jeder ist seines Glückes Schmied

Firma oprandi & partner ag
Stadt Schweiz
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,38
  • 02.11.2015

Vorsicht "Falle"

Firma oprandi & partner ag
Stadt Baden
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Freelance/Freiberuflich
Unternehmensbereich Sonstige

Image

Auch ich als ehemahliger Partner möchte eine objektive Stellungnahme nach mehrjähriger Tätigkeit zu dieser Firma platzieren. Bereits die hohe Eintrittsgebühr sollte ein möglicher Partner abschrecken den Franchisevertrag zu unterschreiben. Zumal auch noch sehr hohe Infrastrukturkosten und bei einer erfolgreichen Vermittlung hohe Abgaben gemacht werden müssen, welche eine erfolgreiche Partnerschaft verhindern. Man verspricht sehr viel und es wird nichts davon eingehalten. Die einzigen, welche vom Partner profitieren sind der Inhaber und der Innere Zirkel (Managingpartner) welche nichts dazu beitragen, um einen neuen Partner in diesem personenbezogenen Geschäft erfolgreich ein zu arbeiten. Die Managingpartner bereichern sich neben den Infrastrukturkosten auch noch an prozentualen Abgaben, welche in keiner weise eine Berechtigung darstellen.
Von einer Partnervermittung möchte man erwarten, dass neue Partner gezieht ausgewählt werden und nicht im nachhinein den Partner als nicht fähig abgestempelt wird. Auch ich habe mit vielen hochqualifizierten Partner zusammen gearbeitet, welche nicht an sich, sondern am Schneeball ähnlichem System gescheitert sind. Es würde mich nicht wunder, wenn zeitnah eine Person vom inneren Zirkel meine Aussagen anzweifeln würde.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Partner sollten offen auf das Startkapital von mind. CHF 200'000.00 aufmerksam gemacht werden, um eine Startphase (Lohn/Verpflichtungen) von ca. 2-3 Jahren zu überbrücken.
  • Zusatzkosten wie online Plattformen, Inserate, AHV/BVG, usw. sollten von einem neuen Partner in einem Businessplan gefordert werden, um ein TOC (Total Owner Cost) ersichtlich zu machen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Oprandi
2,50
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.766 Bewertungen

Oprandi
2,50
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

Firma oprandi Schweiz
Stadt Bern
Beworben für Position Elektroingenieur
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,30
  • 07.02.2016

Erschütternd unprofessionell...

Firma oprandi
Stadt Bern
Beworben für Position Geschäftsführer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • "Was sind Ihre Stärken?" "Was sind Ihre Schwächen?" Absolut veraltet und nichtssagend, unqualifiziertes und oberflächliches Gespräch, es wurde überhaupt nicht auf meine Qualifikationen eingegangen.
  • Ich bewarb mich auf ein interessant klingendes Stelleninserat, obwohl ich sah dass diese Personalberatung viele negative Bewertungen von Mitarbeitern aufweist. Ich weiss jetzt warum!

Kommentar

Unprofessionelles Personalberatungsunternehmen
Erstes Bewerbungsgepräch dauerte nur knapp 10 Minuten (!), ich erlebte einen arroganten und überheblichen Personalberater. Unmittelbar nach dem Gespräch wurde mir bereits ein zweites Gespräch zugesichert; ich habe danach selber meine Bewerbung zurückgezogen.

2,00
  • 25.01.2016

Generische Stellen ohne Auftrag u. ordentlicher Kommunikation

Firma oprandi & partner AG Basel
Stadt Muttenz
Beworben für Position Prozess- und Modulberater SAP FI/CO
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Wenn man sich auf die verlässt, dann ist man verlassen. Sie haben keinen guten Kontakt zum Kunden, geben Deine Unterlagen ohne richtige Prüfung auf die Stellenanforderungen weiter. Absage ist garantiert. Und die Absage musst du dir dann auch noch selbst beim Kunden holen, weil sie das nicht schaffen.

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