2 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Talente finden und Unternehmen stärken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei oprandi & partner ag in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, kollegialer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehm und lehrreich
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und transparent
Arbeitsbedingungen
Moderne und gute Infrastruktur
Kommunikation
Offen, direkt, regelmässige Meetings, Feedback-Kultur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich IT bei oprandi & partner ag in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, ausser neuen Kontakten welche ich knüpfen konnte in all den Jahren und dank denen ich nun eine neue Tätigkeit beginnen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management verschliesst die Augen vor der Realität und neuen Gegebenheiten im Internetzeitalter. Das Franchisingsystem ist Abzockerei von neuen Partnern, nur darum geht es in dieser Firma, sehr Schade. Früher war dies noch anders.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe oft genug Verbesserungsvorschläge gemacht, hoffnungslos. So etwas von arrogant und uneinsichtig, da muss man die Konsequenzen ziehen und gehen. Schade für die vielen neuen Partner, welche über den Tisch gezogen werden. Und alle, welche gehen, sind natürlich unfähig und selber Schuld. Diese Firma kennt nur einen Gewinner, und dieser kommt voll auf seine Rechnung.
Leider ein grosser Kaktus von meiner Seite, sorry! Und ich muss dies schreiben, damit ich mir morgen noch in den Spiegel schauen kann.
Image
Das Image im Markt wurde durch das seltsame und gierige Geschäftsgebaren mit dem Franchisingsystem und den Partnereinkaufsbeträgen zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist inexistent
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Gleichaltrigen ist meist von kurzer Dauer, da die Fluktuationsrate extrem hoch ist. Die meisten neuen Partner durchschauen das System nach ein paar Monaten und gehen wieder.
Gehalt/Benefits
Mit den exorbitant hohen Abgaben im Franchisingsystem ist ein existenzsicherndes Einkommen unmöglich. Beispiel: Bei einem Umsatz von CHF 150k bleiben nach Abzug aller Abgaben etwa noch CHF 70k, damit kann keine Familie überleben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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