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Optec 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    113%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    113%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    113%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    113%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm Familiär und aufgeschlossen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr offen und direkt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt wird GROSS geschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist eine wichtiger Punkt, welcher vorbildlich von der Optec AG umgesetzt wird. Gerad für Angestellte mit Kindern hat man viel Verständnis und Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Strukturen und eine offene wie auch direkte Kommunikation, dass Gefühl seinem Vorgesetzten etwas nicht mitzuteilen ist nie entstanden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag kann eine neue Herausforderung bringen an der man wachsen darf.

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