12 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Bananen im Obstkorb
Alle per du, Mittagessen am Tisch zusammen, nach 1 Jahr dort keine Konflikte oÄ mitbekommen
Davor nur Positives erfahren, aber insgesamt eher unbekannt
Man ist flexibel, Home Office ist ebenfalls möglich
Bewertung mit Rücksicht auf die Unternehmensgrösse
Gehalt ist fair für Unternehmensgrösse und Standort
Unternehmen im Sektor Strombranche, Mitarbeiter sind ausreichend sensibilisiert
Viele motivierte, gesellige Arbeitskollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt
Freundlich, zuvorkommend, Potential wird gefördert
Ausstattung gut, besondere Bedürfnisse konnten bisher immer gedeckt werden.
Regelmässiger Austausch/Bekanntgabe seitens der Leitung; man wird nicht im Dunklen gelassen
Alle sehr (welt-)offen, keine Diskriminierung erfahren
Es gibt immer eine Auswahl, daher findet sich immer etwas Spannendes
Aufgrund der Grösse kann man seine Meinung einbringen, man kennt alle Mitarbeitenden, flache Hierarchie, sehr interessante Branche (läuft politisch viel) Weiterbildungen werden gefördert, moderne Infrastruktur, eigener Laptop, eigenes Fitnesscenter, schöne Terrasse mit Aussicht und Grill, gratis Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, mehrere Mitarbeiteranlässe, gratis Früchte/Tee/Kaffee etc.
kein eigenes Büro
Kollegschaftlicher Umgang zw. Optimatiker/innen
Ich arbeite sehr gerne bei der Optimatik AG.
Bei Optimatik arbeiten viele Mitarbeitende Teilzeit (Aufteilung Kinderbetreuung gut möglich), Fitnesscenter im Bürogebäude, Homeoffice
Interne und externe Weiterbildungen werden sehr gefördert, Möglichkeit im Büro Westschweiz zu arbeiten, um Französischkenntnisse aufzufrischen
Löhne sind branchenüblich (Berücksichtigung ICT-Lohnstudie)
Recycling, moderne Infrastruktur
Man hilft sich untereinander aus, sehr gutes Verhältnis in den Teams
Werden sehr geschätzt, haben grossen Erfahrungsschatz, gute Balance zw. jüngeren und älteren Kollegen/innen wichtig.
Moderne Infrastruktur, eigener Laptop, eigenes Fitnesscenter, schöne Terrasse mit Aussicht und Grill, gratis Früchte/Tee/Kaffee etc., moderne Sitzungszimmer, Silentbox, Coachecke,
Es wird sehr viel kommuniziert (Monatsinfo, Blog, Teamsitzungen etc.).
Wir sind z.B. Mitglied des Vereins Women in Power, dass Frauen in der Energiebranche fördert, Teilzeitarbeit wird unterstützt.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, interessante Branche (läuft politisch sehr viel)
Die Arbeit im Team hat immer Spass gemacht
Kleines Unternehmen, deshalb auch eher wenige Aufstiegschancen - fachliche Weiterbildungen aber immer möglich wenn man das einfordert
Nicht besonders, aber i.o.
Wochentliche Sitzung hat sehr positiven Einfluss - es werden projekt-, personal- als auch unternehmensspezifische Themen angesprochen
Super Team, spannende Aufgaben, die einzelne Stimme ist gefragt.
Diverse Anlässe finden statt. Feierabendbier, Grillabende, Teamevents, etc.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Miteinander nicht gegeneinander
Kommunikation auf Augenhöhe. Mitarbeitende werden geschätzt.
Moderner Arbeitsplatz, ergonomische Büromöbel, unkomplizierte & hilfsbereite IT-Abteilung
Man wird als Mitarbeiter und für seine Leistungen geschätzt. Es ist ein sehr selbständiges und flexibles (Zeit und Ort) möglich.
Nicht verzetteln, mehr Wert auf Qualität/Kontinuität bei Bestehendem setzen
Höhere Arbeitsauslastungen können flexibel wieder kompensiert werden.
Weiterbildungen werden gefördert, Potenziale erkannt und gefördert.
42.5h/Woche und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen
Teilweise etwas laut, mit Kopfhörer oder HomeOffice kann man sich aber die nötige Ruhe verschaffen.
offen und transparent
schnelle reaktion
alles gut
alles bereits super umgesetzt, homeoffice, schutz, könnte nicht besser sein.
sehr angenehm
weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und auch vom unternehmen mitgetragen, das ist wirklich super.
der lohn ist am minimum / mittlere grenze ausgerichtet, die sozialleistungen sind am absoluten minimum ausgerichtet (bspw. Vaterschaftsurlab, Mutterschaftsurlaub).
offen und seriös
lockere Atmosphäre und respektvoller Umgang miteinander
-
Dokumentation/Anleitungen könnte umfangreicher/vollständiger sein
Beispiel: Am Mittag trifft man sich an einem grossen Tisch, isst zusammen und tauscht sich aus.
Ich arbeite 80% -> freier Tag kann sehr flexibel gestaltet werden
Weiterbildung wird aktiv gefördert und bezahlt
bunt gemischtes Team von 20 bis 60+
Sehr angenehmes Klima auf allen Stufen
Sehr gut, reduziertes Pensum ist in der Regel kein Problem
Weiterbildung ist ohne Probleme möglich. Vorbildshafte Bedingungen in Bezug zu Verpflichtungen
Vorbildlich. Man schützt die Mitarbeiter auf allen Stufen
42.5 Stundenwoche
Vorbildliche Kommunikation
Sehr abwechslungsreich. Man kann in jede Richtung gehen, sofern in diesen Bereichen Projekte vorhanden sind.
Junges und dynamisches Team das etwas verändern will und kreativ ist.
Teilweise entsteht kein richtiges Teamgefühl wenn die PLs häufig unterwegs sind...
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Knausrig mit Ferien und Feiertagen.
Angenehme Büros und Temperatur. Super tolle Terrasse für BBQ im Sommer!
wöchentliche Infositzung (z.B. monatliches Reporting Umsatz, Auftragseingang etc.), direkte und ehrliche Kommunikation. PLs sind oft unterwegs, deshalb teilweise etwas schwierige Kommunikation untereinander.
Strukturen, Kommunikation, Branche, Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter,
Work-Live-Balance u.a. natürlich durch kundennahes Arbeiten mit und bei Kunden
Work-Life-Balance nicht so Top, jedoch ist ein wenig jeder selber für sich verantwortlich. Überzeit v.a. auch durch Reisezeit zu Kunden = lange Tage. Überzeit konnte 1:1 kompensiert werden.
Bereitschaft war sicherlich vorhanden, jedoch musste man Weiterbildungen einfordern.
Jeder unterstütze jeden, wo und wann es ging! Hat Spass gemacht!
Wie so Chefs sind, mit Ecken und Kanten aber i.O.; Bereichsleiter dazumal auf sozialer Ebene Top.
Arbeitsplatz wurde kontinuierlich verbessert. Arbeitsmittel wie man es brauchte. Nichts zu bemängeln
Im Verlaufe der Arbeitsjahre immer besser. Offene Kommunikation zum Geschäftsgang. Wöchentliche Mitarbeitersitzung mit Redefreiheit.
So verdient kununu Geld.