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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann punkte offen ansprechen
Aufgrund der Grösse kann man seine Meinung einbringen, man kennt alle Mitarbeitenden, flache Hierarchie, sehr interessante Branche (läuft politisch viel) Weiterbildungen werden gefördert, moderne Infrastruktur, eigener Laptop, eigenes Fitnesscenter, schöne Terrasse mit Aussicht und Grill, gratis Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, mehrere Mitarbeiteranlässe, gratis Früchte/Tee/Kaffee etc.
Respekt unter allen Mitarbeiter. Sehr gute Stimmung. Viel Freiheit, viel Spielraum für Eigeninitiative.
Moderne Infrastruktur, zeitgemässe Anstellungsbedindungen, dynamische Firmenkultur, tolle Teamkollegen.
Work-Life-Balance und junge, dynamisches Zusammenarbeit im Unternehmen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Austausch zwischen versch. Teams mehr fördern
Arbeitsort ist etwas abseits.
Bei einigen Produkte könnte man mehr nach Alternativen suchen.
kein eigenes Büro
Für mich mein Arbeitsweg, die ich natürlich mit Home-Office wiederum gut ergänzen kann.
mein ehemaliger arbeitgeber hatte sehr viele chancen mit kmus verdorben
Lage im Marktgebiet
Verbesserungsvorschläge
Bessere PK Bedingungen, um neue Potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen. Das ist ohne grossen Änderungen machbar.
Mehr Bananen im Obstkorb
Noch etwas mehr Kontext geben. Was ist die Vision, wie sind alle Mitarbeiter teil davon und können mithelfen dieses Ziel zu erreichen.
Derzeit fällt mir nichts ein
Nicht verzetteln, mehr Wert auf Qualität/Kontinuität bei Bestehendem setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Optimatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt
Werden sehr geschätzt, haben grossen Erfahrungsschatz, gute Balance zw. jüngeren und älteren Kollegen/innen wichtig.
bunt gemischtes Team von 20 bis 60+
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimatik ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
der lohn ist am minimum / mittlere grenze ausgerichtet, die sozialleistungen sind am absoluten minimum ausgerichtet (bspw. Vaterschaftsurlab, Mutterschaftsurlaub).
42.5h/Woche und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bewertung mit Rücksicht auf die Unternehmensgrösse
Interne und externe Weiterbildungen werden sehr gefördert, Möglichkeit im Büro Westschweiz zu arbeiten, um Französischkenntnisse aufzufrischen
Kleines Unternehmen, deshalb auch eher wenige Aufstiegschancen - fachliche Weiterbildungen aber immer möglich wenn man das einfordert
Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und auch vom unternehmen mitgetragen, das ist wirklich super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optimatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Optimatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optimatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optimatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Optimatik
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