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Optimatik 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Team, spannende Aufgaben, die einzelne Stimme ist gefragt.
Bewertung lesen
Man wird als Mitarbeiter und für seine Leistungen geschätzt. Es ist ein sehr selbständiges und flexibles (Zeit und Ort) möglich.
lockere Atmosphäre und respektvoller Umgang miteinander
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Transparenz
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Bin schon länger im Unternehmen, werde stets gefordert. Jeder hat die Möglichkeit sich selber bei Entscheidungen einzubringen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lage im Marktgebiet
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mein ehemaliger arbeitgeber hatte sehr viele chancen mit kmus verdorben
Standort für ÖV-Anreise problematisch und umständlich
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Es gibt in jedem Betrieb etwas zu verbessern. Details gehören nicht hier her. Wichtig ist, dass Missstände von der Firma erkannt und angegangen werden - genau das wird so gut wie möglich umgesetzt.
Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dokumentation/Anleitungen könnte umfangreicher/vollständiger sein
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Grössere Verteilung der Besitzverhältnisse
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Nicht verzetteln, mehr Wert auf Qualität/Kontinuität bei Bestehendem setzen
versuchen, mehr mit kmus zu arbeiten, statt mit privat kunden
Die Ressourcenauslastung der Mitarbeiter besser auf neue Projekte abstimmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Optimatik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich. Man kann in jede Richtung gehen, sofern in diesen Bereichen Projekte vorhanden sind.
5
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Leider wurde bei guten Ideen lieber gewartet, bis ein Kunden zu viel dafür bezahlt
Wer sich nicht scheut etwas von Grund auf neu zu lernen und eventuell sogar ein bisschen Pionier-Arbeit leisten möchte, der ist hier genau richtig.
4
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sehr vielseitige Aufgaben, hier muss man überall fit sein. Trifft entsprechend auch auf viele Probleme die mit der aktuellen Diskussion in den Medien (Energie, Strom, Sonnenenergie, SmartMetering) zusammen hängt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


der lohn ist am minimum / mittlere grenze ausgerichtet, die sozialleistungen sind am absoluten minimum ausgerichtet (bspw. Vaterschaftsurlab, Mutterschaftsurlaub).
42.5h/Woche und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen
3
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Knausrig mit Ferien und Feiertagen.
3
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wegen dem Lohn arbeitet man hier nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Kleines Unternehmen, deshalb auch eher wenige Aufstiegschancen - fachliche Weiterbildungen aber immer möglich wenn man das einfordert
4
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Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
4
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Weiterbildungen werden gefördert, Potenziale erkannt und gefördert.
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert und bezahlt
5
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weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und auch vom unternehmen mitgetragen, das ist wirklich super.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemspezialist:in3 Gehaltsangaben
Ø82.500 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optimatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Optimatik
Branchendurchschnitt: IT
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