9 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kann punkte offen ansprechen
Bessere PK Bedingungen, um neue Potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen. Das ist ohne grossen Änderungen machbar.
Du Kultur, sehr guter Umgang im Team.
Marktgerecht, aber PK könnte besser sein.
Starker zusammenhalt
Ist geschätzt und kann mitdiskutieren
Wird offen kommuniziert, teilweise etwas spät.
Abwechslungsreich
Eine sehr gute Atmosphäre, die durch eine gelebte "Du-Kultur" geprägt ist. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist durchweg positiv. Besonders schätze ich, dass Probleme nicht ignoriert, sondern gemeinsam angeschaut und gelöst werden.
Die Bezahlung ist marktgerecht und bewegt sich im üblichen Schweizer Durchschnitt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man hält zusammen, arbeitet Hand in Hand und unterstützt sich gegenseitig, wo immer es nötig ist.
Sowohl die Gruppen- als auch die Teamleitung machen einen sehr guten Job. Man fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt und ernst genommen. Auf Fragen wird eingegangen und man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Es wird stets offen und transparent kommuniziert. Man wird immer informiert und auf dem Laufenden gehalten, sodass man sich gut eingebunden fühlt.
Man hat hier die tolle Chance, Aufgabenbereiche selbst mit auszuwählen. Das ermöglicht es, sich in den Bereichen zu festigen und weiterzuentwickeln, die einem liegen.
Mehr Bananen im Obstkorb
Alle per du, Mittagessen am Tisch zusammen, nach 1 Jahr dort keine Konflikte oÄ mitbekommen
Davor nur Positives erfahren, aber insgesamt eher unbekannt
Man ist flexibel, Home Office ist ebenfalls möglich
Bewertung mit Rücksicht auf die Unternehmensgrösse
Gehalt ist fair für Unternehmensgrösse und Standort
Unternehmen im Sektor Strombranche, Mitarbeiter sind ausreichend sensibilisiert
Viele motivierte, gesellige Arbeitskollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt
Freundlich, zuvorkommend, Potential wird gefördert
Ausstattung gut, besondere Bedürfnisse konnten bisher immer gedeckt werden.
Regelmässiger Austausch/Bekanntgabe seitens der Leitung; man wird nicht im Dunklen gelassen
Alle sehr (welt-)offen, keine Diskriminierung erfahren
Es gibt immer eine Auswahl, daher findet sich immer etwas Spannendes
Aufgrund der Grösse kann man seine Meinung einbringen, man kennt alle Mitarbeitenden, flache Hierarchie, sehr interessante Branche (läuft politisch viel) Weiterbildungen werden gefördert, moderne Infrastruktur, eigener Laptop, eigenes Fitnesscenter, schöne Terrasse mit Aussicht und Grill, gratis Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, mehrere Mitarbeiteranlässe, gratis Früchte/Tee/Kaffee etc.
kein eigenes Büro
Kollegschaftlicher Umgang zw. Optimatiker/innen
Ich arbeite sehr gerne bei der Optimatik AG.
Bei Optimatik arbeiten viele Mitarbeitende Teilzeit (Aufteilung Kinderbetreuung gut möglich), Fitnesscenter im Bürogebäude, Homeoffice
Interne und externe Weiterbildungen werden sehr gefördert, Möglichkeit im Büro Westschweiz zu arbeiten, um Französischkenntnisse aufzufrischen
Löhne sind branchenüblich (Berücksichtigung ICT-Lohnstudie)
Recycling, moderne Infrastruktur
Man hilft sich untereinander aus, sehr gutes Verhältnis in den Teams
Werden sehr geschätzt, haben grossen Erfahrungsschatz, gute Balance zw. jüngeren und älteren Kollegen/innen wichtig.
Moderne Infrastruktur, eigener Laptop, eigenes Fitnesscenter, schöne Terrasse mit Aussicht und Grill, gratis Früchte/Tee/Kaffee etc., moderne Sitzungszimmer, Silentbox, Coachecke,
Es wird sehr viel kommuniziert (Monatsinfo, Blog, Teamsitzungen etc.).
Wir sind z.B. Mitglied des Vereins Women in Power, dass Frauen in der Energiebranche fördert, Teilzeitarbeit wird unterstützt.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, interessante Branche (läuft politisch sehr viel)
Man wird als Mitarbeiter und für seine Leistungen geschätzt. Es ist ein sehr selbständiges und flexibles (Zeit und Ort) möglich.
Nicht verzetteln, mehr Wert auf Qualität/Kontinuität bei Bestehendem setzen
Höhere Arbeitsauslastungen können flexibel wieder kompensiert werden.
Weiterbildungen werden gefördert, Potenziale erkannt und gefördert.
42.5h/Woche und gesetzlich vorgeschriebene Leistungen
Teilweise etwas laut, mit Kopfhörer oder HomeOffice kann man sich aber die nötige Ruhe verschaffen.
offen und transparent
schnelle reaktion
alles gut
alles bereits super umgesetzt, homeoffice, schutz, könnte nicht besser sein.
sehr angenehm
weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und auch vom unternehmen mitgetragen, das ist wirklich super.
der lohn ist am minimum / mittlere grenze ausgerichtet, die sozialleistungen sind am absoluten minimum ausgerichtet (bspw. Vaterschaftsurlab, Mutterschaftsurlaub).
offen und seriös
Junges und dynamisches Team das etwas verändern will und kreativ ist.
Teilweise entsteht kein richtiges Teamgefühl wenn die PLs häufig unterwegs sind...
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Knausrig mit Ferien und Feiertagen.
Angenehme Büros und Temperatur. Super tolle Terrasse für BBQ im Sommer!
wöchentliche Infositzung (z.B. monatliches Reporting Umsatz, Auftragseingang etc.), direkte und ehrliche Kommunikation. PLs sind oft unterwegs, deshalb teilweise etwas schwierige Kommunikation untereinander.
junges und dynamisches Team, offene Kommunikation und sehr flexibles Arbeiten möglich
Karriere kann man nicht machen, jedoch werden Weiterbildungen sehr geschätzt und teils auch finanziell unterstützt
wegen dem Lohn arbeitet man hier nicht
Normal, teilweise werden lokale Sport-Events gesponsort
junges und dynamisches Team, keiner wird ausgeschlossen
es arbeiten jedoch wenige 45+
ist gut, könnte von der Gestaltung aber schöner sein. Hat überall WLan, im Sommer nicht so heiss, im Winter dafür etwas kälter...
Ist gut, teilweise kann man jedoch die Leute nicht erreichen wenn die Projektleiter ausser Haus sind (schlechte Verbindungen, viele Meetings etc.)
sehr vielseitige Aufgaben, hier muss man überall fit sein. Trifft entsprechend auch auf viele Probleme die mit der aktuellen Diskussion in den Medien (Energie, Strom, Sonnenenergie, SmartMetering) zusammen hängt.
Man arbeitet in einem Infrastrukturbereich (Energieversorgung), welcher immer wichtiger wird.
Es herrscht eine grosse Leistungskultur, welche statistisch in der Produktivität ausgewertet und publiziert wird. Daneben gibt es zuviel Administrativaufwand, welcher die Produktivität schmälert.
Offenere Kommunikationskultur und als Team zusammen arbeiten, nicht gegeneinander.
Einmal Weihnachtsessen und eine Wanderung pro Jahr.
noch hat die Firma einen relativ guten Ruf, da sie die einzige im Markt ist.
Ausbildungen werden nur kostenmässig zu 50% übernommen, die Zeit dafür nicht. Dafür muss man sich dann nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung für 36 Monate verpflichten. Karrierechancen sind inexistent. Es gibt die GL und die Arbeiter.
Zahlungen pünktlich, Gehalt na ja. Basiert auf Statistik.
wird viel gesagt aber nicht wirklich gelebt.
es gibt kein Team, alles Einzelkämpfer
In dieser Firma wird vorwiegend gefordert, gefordert, gefordert und wenn man dann selber mal was will...
Ein weiterer Negativpunkt ist die Kommunikation, die sehr intransparent ist.
Batteriehaltung in Grossraumbüro
siehe Vorgesetzenverhalten! Es gibt keine Kommunikationskultur.
glaube nicht, dass Frauen gleich verdienen wie Männer. Das liegt auch im Wesen des Appenzellers.