⭐☆☆☆☆ React : Große Enttäuschung – gute Produkte machen noch keinen guten Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
REACT
Mikromanagement, kein Vertrauen, kleinliche Vorgesetzte, Überheblichkeit, unerfahrene Manager ⭐☆☆☆☆ Große Enttäuschung – gute Produkte machen noch keinen guten Arbeitgeber!
Nach rund 30 Jahren Branchenerfahrung bin ich mit viel Engagement, Fachwissen und einem gewachsenen Netzwerk in diese Position gestartet. Ich habe mich eingebracht, neue Kunden gewonnen und trotz schwieriger Rahmenbedingungen versucht, in 3 Monaten etwas aufzubauen.
Was ich dafür zurückbekommen habe, war eine Erfahrung, die mich menschlich sehr enttäuscht hat: eine Abmahnung, die anschließende Kündigung und aus meiner Sicht viel zu wenig Bereitschaft, sich ernsthaft mit meiner Perspektive auseinanderzusetzen.
Besonders enttäuschend war für mich das Verhalten der Führungsebene. Von einem CEO hätte ich in einer solchen Situation Klarheit, Haltung und Gesprächsbereitschaft erwartet. Stattdessen blieb für mich das Gefühl, mit meinen berechtigten Anliegen nicht wirklich gehört zu werden.
Wer erfahrene Mitarbeiter einstellt, sollte deren Kompetenz und Praxiserfahrung schätzen und ihnen die Möglichkeit geben, sich unter fairen Bedingungen zu entwickeln. Mitarbeiterführung bedeutet mehr, als Ziele und Dokumentationspflichten einzufordern. Sie bedeutet auch, zuzuhören, konstruktive Kritik zu üben und Verantwortung für das eigene Führungsverhalten zu übernehmen.
Mein Fazit: Ein Unternehmen kann gute Produkte haben und trotzdem als Arbeitgeber enttäuschen. Wertschätzung, Respekt und eine funktionierende Kommunikation sind keine Extras, sondern Grundvoraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit.
Ich werde meine Erfahrungen nicht verschweigen. Andere Menschen sollen sich vor einer beruflichen Entscheidung ein eigenes Bild machen können. Für mich persönlich ist das Vertrauen in dieses Unternehmen nachhaltig erschüttert.
Vorgesetztenverhalten
Micro Manager