7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
⭐☆☆☆☆ React : Große Enttäuschung – gute Produkte machen noch keinen guten Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wattwil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
REACT
Mikromanagement, kein Vertrauen, kleinliche Vorgesetzte, Überheblichkeit, unerfahrene Manager ⭐☆☆☆☆ Große Enttäuschung – gute Produkte machen noch keinen guten Arbeitgeber!
Nach rund 30 Jahren Branchenerfahrung bin ich mit viel Engagement, Fachwissen und einem gewachsenen Netzwerk in diese Position gestartet. Ich habe mich eingebracht, neue Kunden gewonnen und trotz schwieriger Rahmenbedingungen versucht, in 3 Monaten etwas aufzubauen.
Was ich dafür zurückbekommen habe, war eine Erfahrung, die mich menschlich sehr enttäuscht hat: eine Abmahnung, die anschließende Kündigung und aus meiner Sicht viel zu wenig Bereitschaft, sich ernsthaft mit meiner Perspektive auseinanderzusetzen.
Besonders enttäuschend war für mich das Verhalten der Führungsebene. Von einem CEO hätte ich in einer solchen Situation Klarheit, Haltung und Gesprächsbereitschaft erwartet. Stattdessen blieb für mich das Gefühl, mit meinen berechtigten Anliegen nicht wirklich gehört zu werden.
Wer erfahrene Mitarbeiter einstellt, sollte deren Kompetenz und Praxiserfahrung schätzen und ihnen die Möglichkeit geben, sich unter fairen Bedingungen zu entwickeln. Mitarbeiterführung bedeutet mehr, als Ziele und Dokumentationspflichten einzufordern. Sie bedeutet auch, zuzuhören, konstruktive Kritik zu üben und Verantwortung für das eigene Führungsverhalten zu übernehmen.
Mein Fazit: Ein Unternehmen kann gute Produkte haben und trotzdem als Arbeitgeber enttäuschen. Wertschätzung, Respekt und eine funktionierende Kommunikation sind keine Extras, sondern Grundvoraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit.
Ich werde meine Erfahrungen nicht verschweigen. Andere Menschen sollen sich vor einer beruflichen Entscheidung ein eigenes Bild machen können. Für mich persönlich ist das Vertrauen in dieses Unternehmen nachhaltig erschüttert.
Vorgesetztenverhalten
Micro Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Salesdirector
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wattwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wattwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt im Team. Es werden mehr Fehler gesucht anstatt Lösungen für ein Problem zu finden. Es wird viel versucht andere schlecht zu machen. Probleme im Team werden allg. von der Geschäftsleitung unter den Teppich gekehrt und es wird keine Unterstützung geboten. Erst wenn das Chaos ausgebrochen ist, wird reagiert.
Work-Life-Balance
Man muss sich nehmen was man will dann klappt es.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams gar kein Zusammenhalt, im Gegenteil! Es wird oft versucht andere schlecht zu machen um selber besser da zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht! Keine Unterstützung. Man muss nur funktionieren und der "Ruf um Unterstützung" wird ignoriert. Wenn Sie keinen Nutzen für sich sehen, wird den Mitarbeitern sogar geschadet.
Kommunikation
Es wird immer behauptet wie wichtig eine offene Kommunikation ist, in Wirklichkeit war das gar nicht so. Es wird den Mitarbeitern das mitgeteilt,
Gleichberechtigung
Gewisse Abteilungen und Personen werden ganz klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne "Fliessbandarbeit" im Büro macht, dann ist es gut. Es wird nur mit Vorlagen gearbeitet - keine Herausforderung und keine Weiterentwicklung möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automatiker im Bereich Forschung / Entwicklung in Wattwil absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Innovative Forschung - dennoch altmodische, unorganisierte Strukturen und Prozesse mit enormen Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wattwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht enpfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wattwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovative, dynamische, progressive Firma mit kreativen game changer Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wattwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Optrel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Optrel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Optrel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.