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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORCA Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORCA Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORCA Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima. Es ist genug Arbeit da und die Stimmung ist gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei internen Themen wie Firmen-Zukunft, Umsatz, Gewinne etc. leider zu intransparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung im Team vorallem bei Mitarbeiter-Events.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, durch Gleitzeit ist man in seiner Arbeitszeit sehr flexibel und auch Homeoffice ist meisten jederzeit ohne Probleme möglich. Auch die Ferienplanung ist unkompliziert.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist okay. Entscheidungen werden jedoch trotz kleiner Firma manchmal langsam getroffen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Wir entwickeln individuelle Software für unsere Kunden. Da gibt es interessante aber auch weniger interessante Aufträge. Es ist auf jeden Fall sehr abwechslungsreich.

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