Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
RabatteDie hohe Flexibilität und die Stimmung im Team.
Sehr sympathisch und man fühlt sich auf Augenhöhe mit ihm.
Die Freiheit, grundsätzlich kann alles mit einem normalen Gespräch geregelt werden.
Freundschaftlicher, kameradschaftlicher, unterstützender, wertschätzender Umgang.
Als ich Freunde brauchte, fand ich sie hier.
Unterstützung der Lehrlinge bei der Lehre (Lehre steht im Mittelpunkt, nicht der Gewinn)
In manchen Punkten etwas altmodisch und festgefahren.
Zu wenig Führung
Offener für Veränderungen zu sein. Der Markt entwickelt sich schnell und man muss Wettbewerbsfähig bleiben.
Die Kommunikation zwischen einigen Mitarbeitern kann verbessert werden.
"Tue Gutes und rede darüber." (Walter Fisch)
Die ORCA Services hat excelente Arbeit geleistet.
Die Welt sollte dies nun auch erfahren.
Mehr Risikobereitschaft für Lehrlingsprojekte
Der am besten bewertete Faktor von ORCA Services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes Arbeitsklima. Es ist genug Arbeit da und die Stimmung ist gut.
Bei uns gibt es eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Ich verstehe mich mit allen Mitarbeiter gut. Gelegentlich ergeben sich gemeinsame Aktivitäten ausserhalb der normalen Arbeitstruktur.
Mit der Arbeitsatmosphäre bin ich sehr zufrieden. Ich habe auch echt Spass an der Arbeit und dem anderen auszubilden geht es ähnlich.
Wir haben Spass an der Arbeit und das spührt man auch.
Lob und Zuversicht wird durch die Vorgesetzten vermittelt. Verantwortlichkeiten werden wargenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt jährlich die Möglichkeit an Weiterbildungen oder Konferenzen teilzunehmen, welche von der Firma übernommen werden.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist möglich.
Allein, weil die Firma relative klein ist gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Aber im Prinzip wird mehr Verantwortung mit mehr Lohn kompensiert.
Kurse und Weiterbildungen werden von der Firma übernommen und gefördert
Besuch von Konferenzen und Meetings werden gefördert und Reisekosten übernommen.
Die Firma ORCA legt sehr viel Wert auf eine exzellente Ausbildung seiner Informatiker/in (Applikationsentwicklung).
