Herausforderung
Verbesserungsvorschläge
Ein strategisches Ideensourcing könnte das "humane Kapital" besser nutzen. Viele Mitarbeiter haben sehr gute Ideen. Diese gehen teilweise unter.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine gute Arbeitsatmosphäre. Die hohen Ambitionen des Unternehmens, fordern die Atmosphäre des Teams teilweise. Die interessanten Persönlichkeiten und die flache Hierarchie schaffen aufregende Teams. Ich habe es immer genossen mit meinem Team zuarbeiten.
Image
Das Unternehmen hat in der Vergangenheit eine mässige Reputation. Die Erfahrung hat mir das das Gegenteil bewiesen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wie üblich in der Branche relativ unflexibel. Wie in vielen Start-ups hat es immer viel Arbeit. Durch die freundschaftlichen Beziehungen bei der Arbeit erhält man eine Entlastung.
Karriere/Weiterbildung
Durch gute Arbeit besteht die Möglichkeit aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung für Praktikanten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell wird wenig Papier im unternehmen verwendet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war ein aussergewöhnlicher Zusammenhalt. Super Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Ältere bekommen keine Vorteile. Generell werden ältere in dem Unternehmen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Vorgesetzte die offen sind für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem Start-up wird viel gefordert, allerdings wird man dafür auf belohnt.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation welche ich immer geschätzt habe. Allerdings sorgt die flache Hierarchie teilweise für wiederholende und unnötige Diskussionen.
Gleichberechtigung
Diverses Team in welchem alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Implementation von neuen Prozessen, Problem-solving und Möglichkeit neue Projekte zu leiten. Viel gelernt.