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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenI love the environment and this is the best team I have ever worked in in my whole (long) career. The tasks are interesting and require a lot of creative thinking. I also learned a lot.
Trotz Corona waren die meisten Mitarbeiter vor Ort (ging aus div. Gründen nicht). Seitdem start meiner Tätigkeit achtete das Management immer auf das Einhalten der Massnahmen und es wurde keine Person während meiner Zeit positiv getestet (hohe Impfrate).
Dass man sich in seiner Rolle entfalten kann und Verbesserungsvorschläge, welche firmenübergreifend sind, an alle Mitarbeitende richten kann. Die Feedbackkultur ist im Generellen gut.
Guter Lohn sonst nix.
Viel Unterstützung und hohe allgemeine Motivation. Das Top-Management ist manchmal in den morgendlichen Besprechungen anwesend - so cool!
Nothing really, except I would love to come to the office more, since it's far away from my place of living. However, it's not a problem since we have 50%+ homeoffice.
Kommunikation
Sehr Leistungsorientiert
Everything. Really worst company ever
wenig Kommunikation, schlechtes Vorgesetztenverhalten
Ohne vision, kein Erfolg. Die einzige Vision die OF hat ist cashflow positiv zu werden.
Senior Management sollte auch arbeiten.
Ein strategisches Ideensourcing könnte das "humane Kapital" besser nutzen. Viele Mitarbeiter haben sehr gute Ideen. Diese gehen teilweise unter.
Meetingkultur könnte verbessert werden. Projekte könnten besser geführt werden, und strukturierter durchgeführt werden (Datengestützt und wissenschaftlicher)
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Orderfox Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
We're all quite young but the few employees which remained from the old Orderfox are well integrated and much appreciated for the insights and experience. Any seniors joining the team are heartfully welcomed on board, respected for their competence, knowledge, as well as celebrated for enriching the team with their presence and personality.
Alle werden gleich behandelt. Ältere bekommen keine Vorteile. Generell werden ältere in dem Unternehmen geschätzt.
Wir haben nicht so viele, aber ich (und andere) schätzen sie enorm. Sie haben große Lebenserfahrung.
Ältere Kandidaten werden respektiert und regelmässig als Experten beigezogen.
Average age is probably below 30, but as commented above there is conscious effort to add more diverse team members
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orderfox Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
In der Unternehmung werden Überzeit erwartet, allerdings nicht erfasst oder gar kompensiert. Jedes fernbleiben muss begründet sein und es wird nachgefragt, was man tut oder tun möchte. Zu Beginn durften wir während den Powerhours (eine Art Blockzeit) nicht einmal den Gang zur Toilette wagen.
It is easy to work too much because it's so interesting and challenging (in a nice way!) but this is probably the case in all fast-growth businesses
in the end this is my personal choice ...
Wenn man den Lohn ausrechnet auf die tatsächlich gearbeiteten Stunden ist es eher wenig. Einstiegeslohn ist nicht schlecht. Wenn man aber berücksichtigt, dass wir 9h arbeiten (gesetzlich sollten 2x 15 min Pause im Lohn drin sein, und eine Mittagspause), jedoch die meisten bis 17.30 / 18.00 Uhr bleiben, ist es eine 45-48 Stundenwoche. Ist aber normal bei den meisten Start-ups um mehr zu investieren, da wir auch unsere Ziele sehr hoch gesteckt haben. Dennoch dies wird am Anfang beim Probetag ...
Also da bin ich ein wenig hin und her mit der Meinung, auf der einen Seite fand ich es mega cool, direkt am See (viele sind in Mittagspause ins Wasser gesprungen hahaha), aber es ist halt eine alte Villa die zu Büros umgebaut wurde. Mal fand ich es gut und mal hat es genervt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind überall vorhanden. Weiterbildungen eher nicht, da es sich um ein Startup handelt.
Persönliche Weiterbildungen sind möglich und werden ermutigt.
Durch gute Arbeit besteht die Möglichkeit aufzusteigen.
Schnelle Beförderung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht unterstützt da von allen eine 150% Anwesenheit täglich erwartet wird. Teilzeit ist hier ein Fremdwort.
