2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Bewerbern
Sich um die Interessen des Unternehmens kümmern – und nicht um persönliche Vorteile.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Le Patron Orior Menu in Böckten als CFO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die ausgeschriebene CFO-Stelle wurden angeblich 200 Bewerber „berücksichtigt“ (oder auch nicht) – und gleich ein Dutzend Personalberater eingeschaltet. Die Position scheint ja ohnehin alle zwei Jahre neu vergeben zu werden... Für das nächste Mal wäre ein etwas klarer definiertes Profil sicher nicht verkehrt. Es scheint fast, als wären Sympathiepunkte bei der HR-Leiterin wichtiger als Fachkenntnisse – insbesondere im Bereich HR sollte man sich lieber nicht zu gut auskennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein ja, kein nein. Totgestellt und somit in meinen Augen nicht seriös oder zuverlässig.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Le Patron Orior Menu in Böckten als Fachkraft mit Ausbildung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten bezugnehmend der Bewerber spielen. Alle gewünschten Angaben wurden im Dossier angegeben. Nach Wochen die scheinheilige Reaktion, mann sollte doch bitte die Gehaltsvorstellung angeben. Sie würde fehlen. Danach würde man sich in jedem Fall umgehend melden. War aber Klipp und Klar im Dossier angegeben. Also nochmals eingereicht..........und siehe da. Nichts. Nach nochmaligem freundlichen Anfragen nach Wochen ob der Bewerbungsprozess inzwischen abgeschlossen sei kam dann???..... Nichts. Nichts. Gar nichts. Das zeugt von??? Wer braucht so einen Arbeitgeber welcher nicht einmal so viel Hintern in der Hose hat seine Bewerber in irgendeiner Form trotz mehrfacher Nachfrage zu informieren? Keiner. Eine Standardabsage ist für eine Firma das Mindeste was man erwarten kann. Somit ist die Qualität der Mitarbeiter wohl auch eher Quantität. Somit zeigt sich erneut. Kununu öffnet Horizonte und trennt die Spreu vom Weizen. Und ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert. Man hört viel und kann sich auch darauf verlassen dass dieses Unternehmen besser gemieden werden sollte. Sinkendes Schiff Ahoi.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen