Tolles Unternehmen mit grossen Führungsschwierigkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Kollegenzusammenhalt wie eine kleine Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertvolle Mitarbeiter sind nicht mehr da, obwohl sie wichtig für das Unternehmen gewesen wäre und einen positiven Einfluss aufs Ganze gehabt hätten.
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftlich, soziale Denkweise in einem Unternehmen mit viel Tradition wieder vermehrt anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck stieg von Jahr zu Jahr. Persönliches Lob wird kaum ausgesprochen. Solange du gut genug bist und dem Druck standhälst ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich. Sobald du Schwäche zeigst oder irgendwas nicht mehr passt, wirst du relativ schnell fallen gelassen wie eine heisse Kartoffel. Dies betrifft vorwiegend Vorgesetzte, welche im Management sind.
Kommunikation
Verschiedene Kommunikationswege, welche sehr gut und meistens zeitnah genutzt werden konnten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gross, der Charme des ehemaligen Familienunternehmens war immer spürbar. Das man gemeinsam viel weiter kommt, haben fast alle verstanden.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit in meinem Bereich dennoch mit relativ hohem Workload, was die Vereinbarkeit mit Freizeit und Arbeit nicht immer vereinbaren liess.
Vorgesetztenverhalten
In der Arbeitsatmosphäre bereits etwas ausgeführt.
Management kalt und engstirnig, wenn du für einen Moment nicht mehr so funktionierst, wie es verlangt wird, verlierst du deinen Job, egal wie lange du dabei bist oder welches Alter du hast. Kaderteam ganz klar sozialer und offener mit Lösungen wieder auf den gewünschten Weg zu kommen, leider oft durchkreuzt durch Management, welches das nicht so sieht.
Früher konnte man zum HR gehen und sie unterstützten den Prozess im welche Richtung es auch immer ging, als die HR Chefin, dann aber plötzlich weg war, fiel dies leider auch komplett weg.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und interessante Aufgaben auch durch Miteinbezug von anderen Firmen der Orior AG. Wirklich top.
Gleichberechtigung
Nie eine negative Erfahrubg diesbezüglich gemacht oder davon gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie beim Vorgesetztenverhalten... sobald Schwäche gezeigt, fliegst du egal wie lange du dabei bist oder wie alt du bist. Oder der Mitarbeiter wird in so inakzeptable Positionen gerückt, dass er selber kündigt.
Es gibt jedoch einen einzigen Mitarbeiter, welcher immer sehr gut behandelt wird und mitgezogen wird, da sein Wissen kaum ein anderer hat.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss, im Winter zu kalte Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimierung von Verlust von Lebensmittel stark gefördert. Aber durch verschiedene Umstände nicht vollstöndig umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür einstehen, was man verdient dann klappt es auch, ansonsten erfolgt der Einstieg eher tief. Sozialleistungen entsprechen den Vorstellungen und sind gut.
Image
Leider nicht gut, da durch Aushilfen viele kurzfristige Einblicke und früher schlecht bezahlter Stundenlohn.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem fast alle Möglichkeiten offen.