Unternehmen das viel Qualität bei Mitarbeiter-Zusammenhalt, Kundenbeziehungen & Aufstiegsmöglichkeiten bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich rege einbringen und viel bewirken. Es hat noch viel Luft nach oben - und da kann man aus dem vollen schöpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Personen / Abteilungen entscheiden nicht gerne bzw. übernehmen keine Verantwortung und schieben dies gerne ab.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von A-Z leben und auch die guten Seiten der LEP aktiv kommunizieren (es werden allzu oft nur die Probleme angesprochen - dabei läuft auch vieles gut).
Arbeitsatmosphäre
Je nach Jahreszeit - mal lockerer, mal sehr stressig.
Image
Leider hat LEP durch eine mehrjährige Phase von hoher Fluktuation & Know-how-Verlust einen Image-Schaden in der Branche, allem voran auch bei Kunden, erfahren müssen.
Work-Life-Balance
Saisonbedingt kommt es zu Phasen mit sehr hoher Belastung. Grundsätzlich viel Arbeit auf dem Tisch. Dies, weil der Personalbestand eher knapp bemessen ist (Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung).
Karriere/Weiterbildung
Die Kehrseite der Medaille "Fluktuation" -> es gibt viele, die nachgezogen wurden. Zudem beteiligt sich die LEP bei Weiterbildungen und fördert dies.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen der Branche für die Erfahrung & co.
Kollegenzusammenhalt
Die ganz grosse Stärke von LEP - der Mitarbeiterzusammenhalt. Es werden auch get-togethers & gemeinsame Mittagessen usw. organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind sehr nah bei den Mitarbeitern und menschlich auftretend.
Arbeitsbedingungen
Alter Bau und eher laut (dünne Wände). Kleine & teils vollgestopfte Büros. Kaum Sitzungszimmer. Neuerer Bau mit mehr Platz wird kaum genutzt. Zudem wird immer mal wieder umgebaut bzw. dadurch entsteht Lärm. Durch Home Office kann dem aber entgegengewirkt werden - gut so!
Kommunikation
Durch hohe Fluktuation kam es zu Know-how-Verlust, das bei vielen Prozessen & infolgedessen in der Kommunikation spürbar ist. Aber es wird besser.
Gleichberechtigung
Es kam auch schon zu teilweisen unbegründeten (hohen) Lohndifferenzen bei gleichen Jobs bzw. Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat fast jeder Mitarbeiter viel Verantwortung (wenn er sie denn wahrnehmen will/tut) & ein breites Spektrum an Aufgaben, die er angehen kann.