Ospelt

Bewertungen

Sehr geehrte Mitarbeiterin
Sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie gute Erfahrungen mit uns gemacht haben und Sie uns "ein gutes Unternehmen" nennen. Ihr Feedback motiviert unser Team, weiterhin täglich unser Bestes zu geben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüsse

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und die gesetzten Freiräume sowie das Aufgabengebiet als positiv erleben. Besonders schön ist auch Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten – das zeigt, wie wichtig gute Führung für ein motivierendes Arbeitsumfeld ist.

Ihre Anregung zur schnelleren und transparenteren Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Informationswege zu verbessern, damit Unsicherheiten gar nicht erst entstehen.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und aktiv zur positiven Unternehmenskultur beitragen!

Geschätzte Mitarbeiterin, geschätzter Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre herausragende Bewertung und Ihre positiven Rückmeldungen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die gratis Parkplätze, das angenehme Arbeitsklima und die übersichtliche Struktur unseres Unternehmens schätzen.

Ihren Verbesserungsvorschlag, jüngere Mitarbeitende zu fördern und innovative Ideen aufzunehmen, nehmen wir sehr gerne an. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Dies soll auch in dieser Beziehung der Fall sein.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin erfolgreich zu sein.

Geschätzte Mitarbeiterin/geschätzter Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die familiäre Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben bei der Panetta SA schätzen. Ihre Anerkennung der offenen und transparenten Kommunikation sowie des respektvollen Umgangs mit allen Kollegen bedeutet uns viel.

Ihre positiven Worte sind eine wunderbare Bestätigung unseres Engagements und motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges Team zu haben, von dem wir ständig Neues lernen können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge.

Geschätzte Mitarbeiterin / geschätzter Mitarbeiter

Vielen Dank für das tolle Feedback über Ihre Anstellung. Es freut uns, dass wir Ihnen eine so gute Arbeitsatmosphäre und interesante Aufgaben bieten können. Zudem sind wir der Überzeugung, das eine grosszügige Beteiligung einer Weiterbildung beiden Seiten sehr viel bringt und eine wertvolle Investition in die Zukunft ist.

Wir wünschen weiterhin viel Erfüllung im Job.

Freundliche Grüsse

Geschätzte Mitarbeiterin / geschätzter Mitarbeiter

Vielen Dank für das tolle Feedback über Ihre Anstellung. Es freut uns, dass wir Ihnen eine so familiäre Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben bieten können. Darüber hinaus sind wir der Überzeugung, das eine grosszügige Unterstützung einer Weiterbildung beiden Seiten sehr viel bringt.
Wir wünschen weiterhin viel Erfüllung im Job.

Freundliche Grüsse

Sehr geehrte Mitarbeiterin
Sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für ihr Feedback, welches bei uns natürlich einige Fragen offen lässt, da Ihre Ausführungen sehr knapp ausfallen.

Gerne laden wir Sie deshalb ein, uns Ihre Kritik etwas differenzierter mitzuteilen, damit wir uns demensprechend weiterentwickeln können. Unsere Türen stehen Ihnen für einen konstruktiven Austausch jederzeit offen.

Freundliche Grüsse

Sehr geehrte Mitarbeiterin
Sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank für ihr ausführliches Feedback, welches uns sinnvolle Anregungen gibt - auch wenn wir nicht überall gleicher Meinung sind (was uns auch die regelmässigen Mitarbeiterumfragen ebenfalls bestätigen).

Wovon wir uns jedoch distanzieren möchten:
Wir haben die Lohngleichheitsanalyse gemäss den Vorgaben des Bundes erfolgreich bestanden. Das bedeutet, wir erfüllen klar die Gleichberechtigung im Lohn zwischen Frauen und Männern, was uns auch sehr wichtig ist.

Freundliche Grüsse

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Wir bedauern Ihre kritische Bewertung und Ihre persönliche Wahrnehmung sehr. Natürlich respektieren wir Ihre Einschätzung und nehmen diese auch sehr ernst, da wir uns ständig weiterverbessern und entwickeln möchten. Aus diesem Grund nehmen wir auch Stellung zu Ihren Aussagen.

Lohnsystem:
Den Lohn betreffend können wir Ihnen versichern, dass wir auf eine klare Lohngleichheit achten. Die Lohngleichheitsanalyse wurde im Juni 2021 von einer externen Kontrollstelle durchgeführt und in diesem Jahr von der Revision bestätigt. Gerade deshalb achten wir auf Löhne, welche dem Benchmark der Branche entsprechen.

Stellenbeschreibungen:
Hier sind wir gerade in der Schlussrunde, um die Stellenbeschreibungen aller Mitarbeitenden abzugleichen und anzupassen. Eventuell haben Sie die aktuelle Stellenbeschreibung noch nicht erhalten, also ist es nur eine Frage der Zeit. Zu erwähnen ist hier noch, dass eine Stellenbeschreibung nur die Kernaufgaben abbilden kann. Sollten bei Ihnen noch Unklarheiten bestehen, bitten wir Sie mit dem Vorgesetzten oder unserer HR-Abteilung in Kontakt zu treten.

Kommunikation:
Informationen welche Mitarbeitende betreffen werden über unsere Infoscreens in den Aufenthaltsräumen oder dem MyOspelt App auf Ihrem Handy publiziert. Informationen zu abteilungsrelevanten Themen erhalten sie am Shopfloor-Meeting. Dies ist auch der beste Zeitpunkt, um Fragen zu stellen. Sollten Sie nicht alle Informationen erhalten haben oder verunsichert sein, sprechen Sie bitte den Abteilungsleiter oder die HR-Abteilung darauf an.

Kollegenzusammenhalt:
Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team wohl fühlen und bedauern auch, dass die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen als nicht positiv empfunden wird. Gerne bitten wir auch hier um einen vertraulichen Austausch mit der HR-Abteilung um diesen Kritikpunkt nachzugehen.

Arbeitsbedingungen:
Wir können die Temperatur-Situation schwer beeinflussen, da wir an Lebensmittel- und Hygienevorschriften gebunden sind. Wir verstehen auch, dass es in diversen Bereichen im Sommer heiss werden kann. Für den Kältebereich (Kühl- und Tiefkühlanlagen) steht jedem Mitarbeitenden speziell dafür geeignete Berufswäsche zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir machen sehr viel im Bereich der Nachhaltigkeit – leider reden wir noch zu wenig darüber. Das wird sich in Zukunft bessern, da wir diesen strategisch wichtigen Punkt auch in den Vordergrund bringen möchten. Zum Beispiel erreicht die Ospelt Gruppe gesamthaft durch die PV-Anlagen eine Sonnen-Energieleistung von rund 392'000 kWh pro Jahr – wussten Sie das? Den Artikel darüber finden Sie auf MyOspelt.

Karriere/Weiterbildung:
Schade, dass Sie die Aufstiegsmöglichkeiten bei uns so empfinden. Wir können Ihnen aber versichern, dass nicht nur Weiterbildungen grosszügig finanziert werden, sondern wir auch ein sehr grosses Interesse haben, das erworbene Wissen bei uns im Unternehmen zu behalten.

Wir bieten gerne nochmals an mit der HR-Abteilung oder Ihrem Vorgesetzten in Kontakt zu treten, um offene Punkte zu klären.

Freundliche Grüsse