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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Parkplätze,arbeitsklima,firma ist sehr übersichtlich
VG, Team, Aufgabengebiet, gesetzte Freiräume....
Grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen und das Fördern der eigenen beruflichen wie persönlichen Entwicklung.
Die letzten Jahre wirklich nüt mehr
Arbeitszeiten, MA Rabatt, Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir im Moment nichts ein, was wirklich als SCHLECHT zu bezeichnen wäre
Alles. Viel Druck. Ist man 1 Tag krank, muss man mit dem Vorgesetzten ein Rückkehrgespröch führe, selbst nach dem 1. Tag krank. Keine Kantine. Keine Wertschätzung. Wurden an der Betriebsversammlung wieder angelogen
Habe nur gute erfahrungen machen können
Lohn ist nicht gut
sozialleistungen / lohn / erwartungen an mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Mitarbeiter förden und entwickeln
Ideen aufnehmen und nach lösungen suchen und nicht nur die meinung vom vorgesetzen zählt.
Schneller und transparenter Informieren nimmt Unsicherheit
Scheinheiligkeit ablegen, Mitarbeiter auch mit Boni beteiligen, nicht nur die ganz oben! Werksleiter muss gehen, Diktatur a la Puti n muss ein Ende haben/Vetterliwirtschaft zerschlagen!
Erweiterung von Benefits
anpassen an moderne untenrehmungen
mögichkeiten zur entfaltung geben
mehr dankbarkeit
parkplätze müssen organisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ospelt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
O firmă bună
Die Arbeitsatmosphäre bei der Panetta SA ist sehr familiär. Unser Team besteht aus Menschen verschiedenster Kulturen und Länder, von denen wir ständig Neues lernen können.
in meiner Abteilung gut
Sehr familiäre Atmosphäre
sehr familiär
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ospelt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir warten auf Informationen bei der Betriebsversammlung
Zwischen Vorgesetzen und Arbeiter
Das ist noch das traurigste… Keine Kommunikation, wird alles über Dich hinweg gemacht und Dir dann mitgeteilt…
in den Abteilungen selber gut, aber dann schon schwierig. jeder behält schwierige infos für sich anstatt zu rede, bis gerüchte entstehen
Den Kommuninationsweg versteht meiner Meinung nach niemand. Einzelne MA werden informiert die anderen nicht. Wichtige Infos kommen teilweise nur bis zur "Kader-Funktion". Bei Interesse muss man sich alle Infos alleine zusammensammeln oder man hört es von "10 Ecken" und malt sich dann die Geschichte selbst aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
MA werden mit Weiterbildungsvereinbarungen unterstützt
Bitti Betti machen damit man Weiterbildung machen kann und dann mit Knebelverträgen an sich binden
Grosszügige Unterstützung
Weiterbildungen werden stets unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten eher selten, es werden lieber externe MA eingestellt als interne MA zu fördern.
Fehlanzeige!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ospelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ospelt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ospelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ospelt als eher modern.
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