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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Parkplätze,arbeitsklima,firma ist sehr übersichtlich
Grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen und das Fördern der eigenen beruflichen wie persönlichen Entwicklung.
VG, Team, Aufgabengebiet, gesetzte Freiräume....
Die letzten Jahre wirklich nüt mehr
Arbeitszeiten, MA Rabatt, Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir im Moment nichts ein, was wirklich als SCHLECHT zu bezeichnen wäre
Alles. Viel Druck. Ist man 1 Tag krank, muss man mit dem Vorgesetzten ein Rückkehrgespröch führe, selbst nach dem 1. Tag krank. Keine Kantine. Keine Wertschätzung. Wurden an der Betriebsversammlung wieder angelogen
Habe nur gute erfahrungen machen können
Lohn ist nicht gut
sozialleistungen / lohn / erwartungen an mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Mitarbeiter förden und entwickeln
Ideen aufnehmen und nach lösungen suchen und nicht nur die meinung vom vorgesetzen zählt.
Schneller und transparenter Informieren nimmt Unsicherheit
Scheinheiligkeit ablegen, Mitarbeiter auch mit Boni beteiligen, nicht nur die ganz oben! Werksleiter muss gehen, Diktatur a la Puti n muss ein Ende haben/Vetterliwirtschaft zerschlagen!
Erweiterung von Benefits
anpassen an moderne untenrehmungen
mögichkeiten zur entfaltung geben
mehr dankbarkeit
parkplätze müssen organisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ospelt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mensch wird bei Panetta wertgeschätzt – sowohl jung als auch alt.
fast zu gut, viele sitzen nur noch ihre zeit hier ab, es braucht wieder jungen nachschub
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ospelt ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das gesetzlich vorgeschriebene, sonst nüt. Die Produktiönler in Bendern werden sogar in € bezahlt, AUSBEUTE pur! Darum kommen viele von Bendern nach Sargans, sieht in Sargans auch nicht besser aus
hier geht noch viel mehr!
43h/Wo
mindeste sozialleistungen
tieefer lohn
wenig bis keine gehaltserhöhung
kein bonus / beteiligung
Löhne immer so tief wie möglich halten. Bei Anfragen gibt es immer 1000 Gründe um KEINE Lohnerhöhung zu erhalten. Es herrscht keine Transparenz.
Gut Verhandeln!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
MA werden mit Weiterbildungsvereinbarungen unterstützt
Grosszügige Unterstützung
Bitti Betti machen damit man Weiterbildung machen kann und dann mit Knebelverträgen an sich binden
Weiterbildungen werden stets unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten eher selten, es werden lieber externe MA eingestellt als interne MA zu fördern.
Fehlanzeige!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ospelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ospelt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ospelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ospelt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
Ospelt
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