Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VG, Team, Aufgabengebiet, gesetzte Freiräume....
Fällt mir im Moment nichts ein, was wirklich als SCHLECHT zu bezeichnen wäre
Schneller und transparenter Informieren nimmt Unsicherheit
in meiner Abteilung gut
MA werden mit Weiterbildungsvereinbarungen unterstützt
Mehr geht immer- aber bin zufrieden
wir haben in unserer Abteilung einen tollen VG
Wir warten auf Informationen bei der Betriebsversammlung
Gratis Parkplätze,arbeitsklima,firma ist sehr übersichtlich
Habe nur gute erfahrungen machen können
Jüngere Mitarbeiter förden und entwickeln
Ideen aufnehmen und nach lösungen suchen und nicht nur die meinung vom vorgesetzen zählt.
Zwischen Vorgesetzen und Arbeiter
Die letzten Jahre wirklich nüt mehr
Alles. Viel Druck. Ist man 1 Tag krank, muss man mit dem Vorgesetzten ein Rückkehrgespröch führe, selbst nach dem 1. Tag krank. Keine Kantine. Keine Wertschätzung. Wurden an der Betriebsversammlung wieder angelogen
Scheinheiligkeit ablegen, Mitarbeiter auch mit Boni beteiligen, nicht nur die ganz oben! Werksleiter muss gehen, Diktatur a la Puti n muss ein Ende haben/Vetterliwirtschaft zerschlagen!
Welche Kultur? Ist verloren gegangen, ich bin noch am suchen. Hintenrum Kultur. Hoffentlich lesen das die Ospelts, was in ihrer Firma alles vertuscht wird
Keins mehr, früher stolz gsi bei Ospelt zu schaffe
Homeoffice wurde abgeschafft, muss neu beantragt werden. Mehr Work als Balance. Diese Firma nimmt nur und gibt nichts zurück
Bitti Betti machen damit man Weiterbildung machen kann und dann mit Knebelverträgen an sich binden
Das gesetzlich vorgeschriebene, sonst nüt. Die Produktiönler in Bendern werden sogar in € bezahlt, AUSBEUTE pur! Darum kommen viele von Bendern nach Sargans, sieht in Sargans auch nicht besser aus
Keins. Wird von Nachhaltigkeit geschnorret, aber Realität sieht anders aus
Früher vorhanden gsi, hüt leider nüm
Wenn möglich lassen sich Leute sogar ein paar Jörli früher pensionieren, obschon sie Einbussen haben
Diese werden je nach Abteilung ‚geschützte Werkstätte/Vetterliwirtschaft. Immer auf uns Büezer. HR leider nur zur Zierde und macht nüt. Werksleiter: jeder ist ersetzbar!
Die schlechtesten in der gesamten CH und LI. Nur Chrampfen für Minilohn
Das ist noch das traurigste… Keine Kommunikation, wird alles über Dich hinweg gemacht und Dir dann mitgeteilt…
Frauen sind ohnehin unterbezahlt ,
Keine mehr… Nur noch Bückling für Lidl
Lohn ist nicht gut
familiäre atmosphäre
sozialleistungen / lohn / erwartungen an mitarbeiter
anpassen an moderne untenrehmungen
mögichkeiten zur entfaltung geben
mehr dankbarkeit
parkplätze müssen organisiert werden
sehr familiär
es wird sehr viel verlangt, viele zusatzstunden und dafür zu wenig geboten. homeoffice nicht möglich
hier geht noch viel mehr!
43h/Wo
mindeste sozialleistungen
tieefer lohn
wenig bis keine gehaltserhöhung
kein bonus / beteiligung
familiär
fast zu gut, viele sitzen nur noch ihre zeit hier ab, es braucht wieder jungen nachschub
danke fehlt, nähe zu mitarbeitern in produktion verloren
in den Abteilungen selber gut, aber dann schon schwierig. jeder behält schwierige infos für sich anstatt zu rede, bis gerüchte entstehen
frauen werden nicht gut behandelt, lieber nochmal im lohn drücken
jain, bin zu lange dabei
Kunden- und Mitarbeiterbemüht, Arbeitsatmosphäre, Gute Möglichkeiten auf Weiterbildungen und Schulungen
Löhne könnten optimiert werden
Lehrlinge werden leider nicht besonders gut vergütet (Ist in den meisten Betrieben so)
Planloses Unternehmen
Mitenand mal besser - kann man nicht kaufen.
Jeder macht seins, nach bestem Wissen - es gibt keine Prozesse
Was machen die...? Kennen tut man eh nur Malbuner.
Fehlanzeige!
Gut Verhandeln!
bitte was?
Mal so mal so!
neutral
Sehr individuell
Im Winter kalt im Sommer heiss.
Unkoordiniert
normal
Es fallen ständig neue abenteuerliche Projekte vom Himmel.
Sie unterstützen und fördern junge Arbeitnehmer.
Das Image, welches die Firma hat, ist schlechter als die Firma in Wirklichkeit ist.
Leider hat die Firma zu unrecht einen schlechten ruf. Die Firma ist bemüht das Image aufzubessern.
- Wir habe flexible Arbeitszeiten
- Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeit und es wird einem auch nicht vorgeworfen wenn jemand früher nachhause geht.
Zentrale Lage
Gute Klima
Viel Innovation
Hoher Kostendruck
Wir müssen an unserem Image arbeiten
Ich finde die Firma wesentlich besser als ihr Image
Mein Vorgesetzter ist sehr gut!