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OST - Ostschweizer Fachhochschule Logo

OST 
- 
Ostschweizer 
Fachhochschule
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score34 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die OST ist eine Schweizer Hochschule für angewandte Wissenschaften, die auf wissenschaftlicher Grundlage Aus- und Weiterbildung sowie anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung betreibt und Dienstleistungen zugunsten Dritter bereitstellt. Der Bund ist Gesetzgeber und Instanz für die Anerkennung der Abschlüsse der Hochschule. Die Trägerschaft der OST besteht aus den sechs Schweizer Kantonen St.Gallen, Schwyz, Glarus, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden und Thurgau sowie dem Fürstentum Liechtenstein.

Produkte, Services, Leistungen

Die OST bietet praxisorientierte Studiengänge mit berufsbefähigenden und -qualifizierenden Abschlüssen an. Zum Angebot gehören Bachelor- und Masterstudiengänge in verschiedenen Fachbereichen sowie eine breite Palette von Weiterbildungen. Die Fachhochschule erbringt ihr Leistungsangebot an den drei Standorten Rapperswil-Jona, St.Gallen und Buchs. Sie ist in sechs Departementen organisiert:

  • Departement Architektur, Bau, Landschaft, Raum
  • Departement Gesundheit
  • Departement Informatik
  • Departement Soziale Arbeit
  • Departement Technik
  • Departement Wirtschaft

Kennzahlen

Mitarbeiter1764

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • KantineKantine
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für neue Ideen, sehr gut geführt an der Spitze
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Wenn man in der Forschung arbeitet, hat man sehr gute Voraussetzungen
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Dass ich nicht mehr da bin.
Arbeitsklima, Arbeitsinhalte, Zusammenarbeit und Standorte
Langsam leider nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lohnsituation war einige Zeit schlecht, hat sich durch diverse Massnahmen aber deutlich verbessert in der Zwischenzeit
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Wird hart wie in der Industrie gearbeitet - die Löhne aber viel niedriger.
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Lohn
Kommunikation
Misstrauenskultur
Hierarchie
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Fusionswehen noch deutlich spürbar. Prozesse noch nicht überall reibungslos.
Etwas viel Getratsche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz. Beim Vorstellungsgespräch sollten sie sagen, dass es für Wissenschaftliche MA keine Karrieremöglichkeiten gibt.
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Lohnsystem mit jährlichen Erfolgen für mehr Wertschätzung und Transparenz und Perspektive
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Motivierte Mitarbeiter fördern. Leistung belohnen. Weniger Kontrolle und Hierarchie.
Gewisse Entscheide rascher treffen
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Arbeitnehmer endlich mal ernst nehmen anstelle die wenigen die noch Feedback geben als lächerlich darstelllen.
Gegen das Mobbing endlich aktiv werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OST - Ostschweizer Fachhochschule ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird erwartet, dass man sich alle Infos selbst zusammensucht aus dem Intranet. Ab und zu gibt es Online-Meetings mit Hunderten Teilnehmern.
2
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ist nicht vorhanden. Man erfährt immer alles über inoffizielle Kanäle
1
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Linienkommunikation funktioniert nur teilweise
3
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Wenn man weiss, wo man sich Informationen holen kann, dann erfährt man sehr viel, aber die Hochschulleitung könnte ihre Kommunikation verbessern.
3
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Inexistent intern. Man kann sich auf confluence informieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Quasi Null. Aufstieg zum Dozenten oder Prof ist nahezu unmöglich. Man bleibt einfach wo man ist.
1
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Karriere ist schwierig, Weiterbildungen umständlich
1
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Kommt sehr stark auf die Abteilung an
4
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Vergleichbare Opportunitäten und Modelle wie in der Privatwirtschaft oder bei anderen Hochschulen.
4
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Keine Karriereperspektiven für junge Mitarbeiter, die meisten verlassen die Hochschule daher nach 2-3 Jahre wieder. Obwohl man an einer Hochschule arbeitet, hat man kein Budget für die persönliche Weiterbildung zur Verfügung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OST - Ostschweizer Fachhochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet OST - Ostschweizer Fachhochschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden OST - Ostschweizer Fachhochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OST - Ostschweizer Fachhochschule als eher modern.
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