41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OST - Ostschweizer Fachhochschule Bewertungen
OST
-
Ostschweizer
Fachhochschule
St. Gallen
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte obere Management.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte obere Management entlassen und dann das ganze aufarbeiten.
Image
Leider nach der Fusion wurde das Image von der HSR nachhaltig zerstört. Von der Mini ETH in der Ostschweiz zum Apfelbauer degradiert.
Work-Life-Balance
Sie lassen dich Homeoffice machen nur so war es ertragbar dort zu arbeiten nach der Fusion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja die ist gegeben aber von einem Staatsbetrieb ist nicht anders zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier nach der Fusion nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der war super bis die Fusion kam und Mitarbeiter reihenweise gekündet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing von ältere Kollegen wurde bis in das obere Management hinein toleriert und sogar unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Fusion Top danach einfach nur unterirdisch.
Gleichberechtigung
Ja die ist gegeben aber von einem Staatsbetrieb ist nicht anders zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Auch hier bis zur Fusion sehr interessante Aufgaben danach musste man sich von Personen mit wenig bis keine Erfahrung im operativen sich sagen lassen wie dinge funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf dem Papier ist alles toll - die Ralität ist anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr da bin.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter fördern. Leistung belohnen. Weniger Kontrolle und Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind eher selten. Mit glück gibt es einmal pro Jahr Mitarbeitergespräche, bei denen alle im Durchschnitt gleich abschneiden. Hat eh keinen Einfluss auf Lohn oder Weiterentwicklung.
Image
Auf dem Papier klingt alles toll, aber die meisten Kollegen reden eher schlecht und mich würde es nicht wundern, wenn sich die Fluktuation noch weiter erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Quasi Null. Aufstieg zum Dozenten oder Prof ist nahezu unmöglich. Man bleibt einfach wo man ist.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterstufe sitzen wir alle im gleichen Boot und halten zusammen. Ohne meine Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Stehen unter Druck, sind schlecht erreichbar und forden meist nur Ergebnisse ein.
Kommunikation
Es wird erwartet, dass man sich alle Infos selbst zusammensucht aus dem Intranet. Ab und zu gibt es Online-Meetings mit Hunderten Teilnehmern.
Gehalt/Benefits
Ich bin jetzt wieder in der Industrie und erhalte 25% mehr Lohn. Egal wie man sich anstrengt eine Lohnentwicklung ist kaum zu erwarten. Trotz Inflation gab es grad mal 2% mehr und das war schon die Ausnahme. Mehr als 0,5% pro Jahr liegt eher nicht drin.
Interessante Aufgaben
Viele Formulare und ermüdende Administration. Lehre und Forschungsprojekte machen Spass und sind abwechlungsreich.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimm für Wissenschaftliche MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird hart wie in der Industrie gearbeitet - die Löhne aber viel niedriger.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Beim Vorstellungsgespräch sollten sie sagen, dass es für Wissenschaftliche MA keine Karrieremöglichkeiten gibt.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Frech.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kollegialer Umgang, gute Arbeitsbedingungen, manchmal etwas umständlich
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Ideen, sehr gut geführt an der Spitze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas viel Getratsche
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Entscheide rascher treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen mit ausgezeichneten Arbeitskolleg:innen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in der Forschung arbeitet, hat man sehr gute Voraussetzungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnsituation war einige Zeit schlecht, hat sich durch diverse Massnahmen aber deutlich verbessert in der Zwischenzeit
Arbeitsatmosphäre
Ist zum Teil durch die Fusion noch beeinträchtigt, wird sich danach sicher verbessern
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr stark auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Kommt sehr stark auf die Abteilung an
Kommunikation
Linienkommunikation funktioniert nur teilweise
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man verlässt das sinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochschulumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Kommunikation
Misstrauenskultur
Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem mit jährlichen Erfolgen für mehr Wertschätzung und Transparenz und Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine grundsätzliche Misstrauenskultur. Man muss immer beweisen, dass man die Spesen auch wirklich verursacht hat, alle Prozesse eingehalten hat, usw. Ein hierarchisches Denken, was ich so noch nie erlebte, rundet das Chaos ab.
Image
Von der "ETH der Ostschweiz" zum "Getränkefachmarkt fruchtigen Ursprungs" des Ostens
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit ist mit 42h höher als in der Privatwirtschaft, der Lohn unterdurchschnittlich und die Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeit undurchsichtig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig, Weiterbildungen umständlich
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, faktisch keine Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur sehr umständlich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch wie in der RS
Kommunikation
ist nicht vorhanden. Man erfährt immer alles über inoffizielle Kanäle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine ehemals florierende Hochschule wird durch Inkompetenz und Vetternwirtschaft zugrunde gewirtschaftet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langsam leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsam fast alles
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Leitung
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Mobbing, null Kommunikation, unfähige Personen in Leitungsfunktionen
Image
Das zunehmend schlechte Image entspricht der Realität
Work-Life-Balance
Überzeit ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima verschlechtert sich rapide, sehr viele Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Teamintern top, auf Leitungsebene erbärmlich
Kommunikation
Findet seit Fusion nicht mehr statt
Interessante Aufgaben
Alle Kompetenzen werden beschnitten, keine Finanzen mehr gesprochen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Handlungsspielraum und gute Stimmung untereinander, OST bewegt sich positiv in die Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsinhalte, Zusammenarbeit und Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse noch nicht überall reibungslos eingeführt
Arbeitsatmosphäre
Stimmung untereinander kollegial, die Fusionswehen haben Ihre Kraft verloren und man sieht gemeinsam positiv in die Zukunft.
Image
Auf positiven Weg, die OST ist noch jung, entfaltet Ihre positive Kraft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen einem viel Handlungsfreiheit und vertrauen der Fachexpertise.
Arbeitsbedingungen
Campus Rapperswil ein wunderschöner Ort direkt am Zuerisee, St. Gallen direkt beim Bfh mit topmodernen Hochhaus und Buchs im schönen Rheintal.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach den stürmischen Zeiten der Fusion sind die Aussichten nun sonnig und heiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Departements ist die Atmosphäre gut.
Work-Life-Balance
Es herrscht leider Personalmangel und so ist die Arbeitslast einzelner Personen sehr hoch, gerade in Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man ist füreinander da und hilft sich gegenseitig aus, wenn es mal eng wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten begegnen mir alle auf Augenhöhe, schätzen meine Meinung und lassen mir sehr grosse Freiheit.
Kommunikation
Wenn man weiss, wo man sich Informationen holen kann, dann erfährt man sehr viel, aber die Hochschulleitung könnte ihre Kommunikation verbessern.
Gehalt/Benefits
Je nach Branche wird "draussen" besser bezahlt.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiheit - besser als man denken könnte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte, Arbeitsinhalte, direkte Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fusionswehen noch deutlich spürbar. Prozesse noch nicht überall reibungslos.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsflächen, Flächenmanagement einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.