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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Schlechte Führung und hohe Fluktuation.
Minimal-Standards der Brache (MEM-GAV) werden eingehalten, aber auch ausgenutzt. (Verpflichtung zu Überstunden der gesamte Belegschaft, Kompensation der Überstunden auf Anweisung des Vorgesetzten etc.)
Ist nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen dieser Branche.
Es werden Löhne bezahlt die unter dem Branchendurchschnitt sind.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist leider kein Thema in dieser Firma.
Kollegialer Zusammenhalt hängt stark vom Team und der Abteilung ab.
Arbeitsplätze sind mangelhaft eingerichtet, Arbeitsmittel sind veraltet, klimatische Bedingungen am Arbeitsplatz sind zum Teil gesundheitsgefährdend. Schimmelbefall an Lüftungsrohren und im Toilettenbereich.
Die Aufgaben waren überdurchschnittlich interessant und der Mitarbeiter hat viel kreativen Freiraum bei der Umsetzung.
Zuviele Abgänge von langjährigen Mitarbeitern in bedeutenden Positionen.
Brain Drain.
Aktuell schlechte Stimmung
Bei den obersten 10% sind die Löhne explodiert. Beim Rest stagniert.
Je nach Abteilung gut
Mangelhaft, es wird oft schöngeredet
- Sehr breites und abwechslungsreiches Themenfeld. Ich habe hier schon viel gelernt
- Offen für Ideen der Mitarbeiter
- Flexibilität in den Abläufen und Vorgängen (dafür aber manchmal auch etwas chaotisch)
- Die Mitarbeiter stärker bei der Vorbereitung von Entscheidungen einbeziehen
- Verantwortlichkeiten, Ziele und Umfang von Aufgaben besser klären
- Entscheidungen, welche die Arbeit und Aufgaben der Mitarbeiter (z.T. stark) betreffen, könnten häufig nachvollziehbarer kommunziert werden.
Nach meiner Erfahrung wird an vielen Stellen ein fairer und wertschätzender Umgang vorgelebt. Prozesse und Abläufe z.T. etwas chaotisch.
Das Image z.B. hier auf Kununu ist meines Erachtens zu schlecht und nicht repräsentativ.
Pragmatischer und flexibler Umgang mit Urlaubsplanung und freien Tagen, sofern die Aufgaben es zulassen. Situation mit junger Familie wird respektiert.
Interne Weiterbildungen werden angeboten, das Angebot könnte aber ausgebaut und die Qualität erhöht werden. Externe Weiterbildungen erfordern Eigeninitiative; wo sinnvoll sind die Vorgesetzten nach meiner Erfahrung dafür offen.
Von wenigen Ausnahmen abgesehen habe ich hier gute Erfahrungen gemacht, der Umgang war in der Regel freundlich und hilfsbereit.
Meiner Einschätzung nach wertschätzender Umgang.
Wertschätzend, offen, ehrlich. Ich kann meine Arbeit selbst mitgestalten, Vorschläge einbringen etc.
Altes Gebäude. Im Winter kalt, im Sommer heiss. Verbesserungen sind allerdings in Planung.
Regelmässige Mitarbeiterinformationen mit dem Ziel, dass jeder Mitarbeiter einen Überblick über den aktuellen Geschäftsgang sowie strategische Entscheidungen erhält. Das wurde in jüngster Zeit bereits deutlich verbessert.
Ich nehme keine Ausgrenzung oder Benachteiligung von Frauen, Ausländern oder älteren Kollegen wahr.
Es gibt viele sehr spannende, interessante Aufgaben. Ich schätze die Möglichkeit, Aufgaben selbst zu gestalten und definieren.
Weiterentwicklung möglich
Zu viele Baustellen, falscher Fokus
Betriebsklima ist Nebensache
Viele Überstunden, Arbeit ist schlecht verteilt, flexibel
Wird unterstützt
Gut
Jeder schaut für sich
Ok
Bei Problemen wird weggeschaut
Sommer heiss, Winter kalt
Monatliche Infos
Nein
Abwechslungsreich
In den letzten 3 Jahren hat die Firma stark an den Prozessen gearbeitet, mit gutem Resultat. Ich hoffe es geht weiter in dieser Richtung.
-Auch neuere Mitarbeiter mitreden lassen
-Weiterbildungen fördern
Habe viel schlechtes gehört, meiner meinung nach ist es nicht so.
Könnte besser werden.
Verbesserungspotential!
Grosse Selbständigkeit möglich, spannende Aufgaben, viele gute Kollegen/familiär, grosse Flexibilität und Rücksicht betreffend Work-Life-Balance, Produkt auf das man stolz sein kann, Fehler dürfen passieren, wir lernen daraus.
Gewisse Abteilungen können noch besser zusammen arbeiten, ein erster Schritt wurde gemacht. Kommunikation kann hier auch noch verbessert werden.
Flache Hierarchie, Nähe zu allen Abteilungen, regelmässige Anlässe für alle.
Man hört teilweise Negatives, was aber schon lange nicht mehr so ist. Die Firma investiert in Entwicklung und in ihre Mitarbeitenden und ist ein guter Arbeitgeber.
Flexibilität ist gross geschrieben, Möglichkeit auch Teilzeit zu arbeiten, Jahresarbeitszeit, Abteilungen organisieren sich mit Absprache.
Guter Zusammenhalt. Abteilungen wachsen durch gemeinsame Projekte zusammen.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Anliegen der Mitarbeitenden. Ziele können noch besser formuliert und verfolgt werden, es wird aktuell daran gearbeitet.
Altes Gebäude, ansonsten alles vorhanden was man braucht.
Monatliche Mitarbeiterinfos an alle. Kommunikation kann immer verbessert werden, jeder kann an sich arbeiten. In Sitzungen werden Themen angesprochen und Meinungen dürfen geäussert werden, konstruktive Zusammenarbeit.
Ausnahmen können noch eliminiert werden.
Möglichkeit sehr selbständig zu arbeiten, Ideen einzubringen und Projekte voranzutreiben.
Das Image leidet immer noch von der Vergangenheit.
Teamarbeit und Teamspirit verbessern
Im Winter kalt im Sommer heiss . Der industrielle Charme der 50er
Spannende technische Herausforderungen
Firmenstruktur zu sehr aufgeblasen. Viel Fluktuation
Die nächsten 2-3 Jahre fix in die Strategie einplanen und sich daran halten.
Muss jeder selbst für sich definieren
SWISS MEM Mitglied
Die Stimmung ist mehrheitlich Gut
Zu den Mitarbeitern wird generell acht gegeben
Etwas entscheidungsfreudiger wäre nicht schlecht
Alles sehr alt aber ok
Regelmässige Infoveranstaltungen.
So verdient kununu Geld.