Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte- Sehr breites und abwechslungsreiches Themenfeld. Ich habe hier schon viel gelernt
- Offen für Ideen der Mitarbeiter
- Flexibilität in den Abläufen und Vorgängen (dafür aber manchmal auch etwas chaotisch)
Weiterentwicklung möglich
Grosse Selbständigkeit möglich, spannende Aufgaben, viele gute Kollegen/familiär, grosse Flexibilität und Rücksicht betreffend Work-Life-Balance, Produkt auf das man stolz sein kann, Fehler dürfen passieren, wir lernen daraus.
In den letzten 3 Jahren hat die Firma stark an den Prozessen gearbeitet, mit gutem Resultat. Ich hoffe es geht weiter in dieser Richtung.
Spannende technische Herausforderungen
Schlechte Führung und hohe Fluktuation.
Zuviele Abgänge von langjährigen Mitarbeitern in bedeutenden Positionen.
Brain Drain.
Zu viele Baustellen, falscher Fokus
Firmenstruktur zu sehr aufgeblasen. Viel Fluktuation
- Die Mitarbeiter stärker bei der Vorbereitung von Entscheidungen einbeziehen
- Verantwortlichkeiten, Ziele und Umfang von Aufgaben besser klären
- Entscheidungen, welche die Arbeit und Aufgaben der Mitarbeiter (z.T. stark) betreffen, könnten häufig nachvollziehbarer kommunziert werden.
Gewisse Abteilungen können noch besser zusammen arbeiten, ein erster Schritt wurde gemacht. Kommunikation kann hier auch noch verbessert werden.
-Auch neuere Mitarbeiter mitreden lassen
-Weiterbildungen fördern
Teamarbeit und Teamspirit verbessern
Die nächsten 2-3 Jahre fix in die Strategie einplanen und sich daran halten.
Der am besten bewertete Faktor von Osterwalder ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele sehr spannende, interessante Aufgaben. Ich schätze die Möglichkeit, Aufgaben selbst zu gestalten und definieren.
Die Aufgaben waren überdurchschnittlich interessant und der Mitarbeiter hat viel kreativen Freiraum bei der Umsetzung.
Abwechslungsreich
Möglichkeit sehr selbständig zu arbeiten, Ideen einzubringen und Projekte voranzutreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Osterwalder ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitsplätze sind mangelhaft eingerichtet, Arbeitsmittel sind veraltet, klimatische Bedingungen am Arbeitsplatz sind zum Teil gesundheitsgefährdend. Schimmelbefall an Lüftungsrohren und im Toilettenbereich.
Sommer heiss, Winter kalt
Altes Gebäude. Im Winter kalt, im Sommer heiss. Verbesserungen sind allerdings in Planung.
Altes Gebäude, ansonsten alles vorhanden was man braucht.
Verbesserungspotential!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen werden angeboten, das Angebot könnte aber ausgebaut und die Qualität erhöht werden. Externe Weiterbildungen erfordern Eigeninitiative; wo sinnvoll sind die Vorgesetzten nach meiner Erfahrung dafür offen.
Ist nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen dieser Branche.
Wird unterstützt
