20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
schönes Arbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ostschweizer Kinderspital in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
schließt alle Wünsche mitein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kranksein ist Tabu, viele kommen Krank in die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
besserer Dienstplan bezüglich Pikett Diensten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Armosphäre, kaum Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Ostschweizer Kinderspital in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Pikettdienste
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung zwingend als Mitarbeiterziel aufnehmen, zumindest für die Personen die sich weiterentwickeln möchten
Arbeitsatmosphäre
Hoher Workload, Stimmung mehrheitlich gut. Unsere Vorgesetzte verlangt viel von uns, will den Betrieb am Laufen erhalten, Lob gibt es wenn man nie krank oder verhindert ist und auch sonst nicht besondere Bedürfnisse hat - Hauptsache funktionieren..
Image
Image ist besser als der Ruf.. Personalmangel und lange Wartezeiten schaden der Firma
Work-Life-Balance
Pikettdienste im Anschluss an den Spätdienst sind nicht familienfreundlich. Verständnis für Übermüdung/ hohe Belastung fehlt auf Seiten der Vorgesetzten. Fällt man aus aufgrund kranker Kinder zu Hause herrscht Unverständnis. Ich fühlte mich unter Druck, so zu funktionieren als hätte ich keine Kinder. Selbst meiner jetzz Kündigung wird mit Unverständnis begegnet und immer wieder betont, wie enttäuscht man ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung und Forderung - alles zu teuer. Am liebsten bis zur Pensionierung so arbeiten wie man eingestellt wurde:(
Gehalt/Benefits
Konkurrenz zahlt rundherum besser. OKS denkt noch immer, bei ihnen hu arbeiten sei ein Privileg
Kollegenzusammenhalt
Teamkultur unter Angestellten top! Das ist der Grund weshalb ich 6 Jahre im OKS gearbeitet habe
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert wird leider niemand, weder jung noch alt :(
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entscheidet mehrheitlich autonom. Kann schlecht delegieren, Kontrollzwang
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Infrastruktur, es wird überall gespart - Umzug ind Neubau geplant für 2027. Deshalb wird am alten Gebäude nichts mehr erneuert was nicht zwingend notwendig ist.
Kommunikation
Über den täglichen Arbeitsalltag hinaus wieörd kaum kommuniziert.
Vieles erfährt man nur durch Zufall
Interessante Aufgaben
Es machen alle alles, teilweise sehr monotone Arbeit, oft aber auch überfordernd. Ein gesundes Mittelmass ist nicht die Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr guter und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ostschweizer Kinderspital in St. Gallen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Workload ist hoch, jedoch können Überstunden kompensiert werden. Super vereinbar mit Kindern, sehr sozial, Teilzeit-Arbeitsmodell ist möglich, teilweise auch in Führungspositionen
Kollegenzusammenhalt
tolle Arbeitsgspändli, alle sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
sehr verständnisvoll
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten, um eigene Ideen einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als Zivi im Technischen Dienst - eine tolle Zeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ostschweizer Kinderspital, St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleines, motiviertes Team, welches das schon etwas in die Jahre gekommene Spital am laufen hält.
Sofort aufgefallen ist mir das familiäre Klima. Sowas hatte ich bisher noch in keiner Firma.
Work-Life-Balance
Es gibt mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten, es muss einfach in bestimmten Zeiträumen immer mindestens jemand vom technischen Dienst anwesend sein. Zahnarzt-Termine oder Vorstellungsgespräche sind im normalfall kein Problem.
Gehalt/Benefits
Als Zivildienstleistender nicht bewertbar.
Kollegenzusammenhalt
Top! Und zwar nicht nur im Team, sondern auch im bezug auf die anderen Abteilungen/Stationen. Man kann auf Augenhöhe kommunizieren und erlebt eine insgesamt sehr familiäre Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich wertgeschätzt, inputs werden aufgenommen und je nach Butget auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Der Punkt ist sehr individuell. Wer als Zivi nicht will, muss sich nicht über langweilige Arbeit beschweren. Ich für meinen Teil habe "Gas gegeben" und konnte diverse Sachen umsetzen.
Natürlich gibt es auch unspektakuläre Arbeiten: Lampen wechseln, morgentlicher Rundgang, usw...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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(Un-)Freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostschweizer Kinderspital in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass es ein kleiner Spital ist, kennt man sich und grüsst sich tendenziell mehr, was ich sehr schätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig Parkmöglichkeiten (für Patienten UND Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Ruhemöglichkeitek anbieten.
-5. Ferienwoche
-Evtl. auch ein kleines Weihnachtsgeschenk oder ähnliches
-Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut am OKS. Wir sind fast alle per DU, was ich sehr schätze, da man so die Hierachie nicht merkt.
Image
Ich finde, ich höre beides von den Patienten und Angehörigen. Teils sind sie sehr zufrieden und teils kommen sie, weil sie keine andere Wahl haben
Work-Life-Balance
Ich bin froh wurde die 7-Tage Woche abgeschaffen. Bei der Arbeitsplanung gibt es durchaus noch Potential, anonsten i.o
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildubgen finden immer zu Zeiten statt, in denen das Personal kaum an die Weiterbildungen gehen kann.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Institutionen deutlich weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gut
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb gibt es gute und weniger gute Menschen. Was sehr auffällt, das Klischee, dass bei zu vielen Frauen auf einem Haufen sehr sehr viel gelästert wird (teils auch über Patienten).. leider sehr unprofessionell in dieser Hinsicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt, dafür die jüngere Generation deutlich weniger
Vorgesetztenverhalten
Soweit gut.
Arbeitsbedingungen
Altee Spital, wir freuen uns auf den Neubau
Kommunikation
Wir werden fortlaufend über News informiert
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern herrscht durchaus eine Gleichberechtigung. Beim Alter finde ich, dass die ältere Generation deutliche Vorteile hat. Auch ist das Personal deutlich in der älteren Generation und tenedentiell wenig frischer Nachwuchs.
Interessante Aufgaben
Jede Station hat ihre interessanten Aufgaben, was ich jedoch schade finde, dass die "Regelung" gilt, dass die seltenen und spannenden Arbeiten nur langjährige-erfahrene Mitarbeiterinnen durchführen dürfen.
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Sehr guter Arbeitgeber in der Ostschweiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostschweizer Kinderspital in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist gut. Die Leitungspersonen auf allen Ebenen machen viel, dass das so bleibt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann in manchen Punkten noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten an Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Einstufung im Lohn teilweise nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Alle wichtigen Themen werden zeitnah kommuniziert. Teilweise ist es aber schwierig an Mitarbeiter Informationen teilzunehmen, da diese zu Zeiten stattfinden, wo die Pflegenden nicht gut weg können von der Station.
Interessante Aufgaben
Es gibt in der Pflege viele Möglichkeiten Zusatzaufgaben zu übernehmen ohne gleich nicht mehr am Bett zu arbeiten. Grosses Angebot an internen Weiterbildungsangeboten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostschweizer Kinderspital in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Schichtdienst gehört halt zum Spital
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr grosszügig unterstützt
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen, angemessenes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterstützend, hilfsbereit, wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Vorgesetztem, ich bin aber sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, freuen und auf den Neubau!
Interessante Aufgaben
Viele Projekte, viel Verantwortung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ostschweizer Kinderspital in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinnützige Zielsetzung, zielorientierter Stiftungsrat, wirksame operative Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der absolut beste Ferienjob aller Zeiten in der Hotellerie!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostschweizer Kinderspital in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Arbeitsklima und Mitarbeiter
- selbstständiges Arbeiten
- die Leiterin bedankte sich nach Ablauf des Ferienvertrages persönlich mit einer kleinen Aufmerksamkeit
- Chancen auf Wiedereinstellung in den nächsten Ferien
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet meist selbstständig, was mir persönlich sehr zugesagt hat - aber falls man Hilfe braucht oder Fragen hat, findet man immer jemanden in unmittelbarer Nähe
Image
Nach haufenweise Erfahrungen mit Neben-und Ferienjobs muss ich sagen, die Hotellerie des Kinderspitals verdient das absolut beste Image
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren absolut perfekt (bei mir waren es 4-4.5 Stunden abends von Montag bis Freitag, im Rahmen des Ferienjobs) - es wurde schon beim Vorstellungsgespräch sehr viel Rücksicht genommen auf die Arbeitsdaten und Zeiten
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung und bereits beim Vorstellungsgespräch wurde der Termin der Lohnüberweisung festgelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und fachgerechte Entsorgung wird sehr gross geschrieben - top
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind richtig lieb und freundlich und auch absolut hilfsbereit, selbst wenn ihre eigene Schicht schon vorbei war - in den Pausen haben sie grosszügig ihre Snacks geteilt und sich immer mit den Ferienjobbern unterhalten
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt mehrere ArbeitnehmerInnen 45+ und diese werden genau so super behandelt wie alle anderen Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind supernett und sorgen für eine umfassende Arbeitseinführung, vor allem vertrauen sie einem und lassen einen selbstständig arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und die Infrastruktur sind selbstverständlich auf dem neusten Stand, wie es sich für ein Krankenhaus auch gehört
Kommunikation
alles top
Gleichberechtigung
Man merkt, dass ein höchst respektvoller Umgang zwischen den Leiterinnen und den Mitarbeitern besteht und wie sie sich, unabhängig vom Geschlecht, alle sehr schätzen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind optimal um alleine zu arbeiten und zeitlich sehr grosszügig eingeteilt
Karriere/Weiterbildung
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Obwohl ich am Anfang "nur" als...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ostschweizer Kinderspital in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich am Anfang "nur" als Zivildienstleistender eingestellt war, wurde ich als normalen Mitarbeiter wahrgenommen und behandelt. Die Vorgesetzten wahren höchst freundlich und gingen auf meine Anliegen ein. Auch der Arbeitgeber als Ganzes ist sehr gut, man fühlt sich integriert und als Teil der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und die Leute sind immer für einen Witz zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind relativ gut, jedoch sind die Perspektiven im technischen Dienst eher gering.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt war sehr gut, ich wurde jedoch am Anfang von der Ausgleichskasse bezahlt wegen dem Zivildienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein im technischen Dienst ist sehr stark, im restlichen Betrieb jedoch nicht so ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind immer zur Hand wenn man Hilfe benötigt und geben vollen Einsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war auch mit diesen Kollegen kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer höchst freundlich und gingen auf meine Anliegen ein.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt ist etwas klein um richtig arbeiten zu können, der Arbeitsplatz für die Planerfassung war nicht sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell und einfach, man kann sich immer direkt an die verantwortliche Person wenden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr gut, auch mit den Vorgesetzten fühlt man sich nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im technischen Dienst ist spannen und sehr abwechslungsreich. Im Projekt danach war das Gebiet sehr einseitig.
Image
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ostschweizer Kinderspital durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ostschweizer Kinderspital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ostschweizer Kinderspital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.